Sachbearbeiter*in Personalrekrutierung

Sachbearbeiter*in Personalrekrutierung

Großflecken 59, 24534 Neumünster

Teilzeit, Vollzeit

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1970 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Branche: Regierung & öffentliche Verwaltung (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Vollzeit

Arbeitsort

Großflecken 59, 24534 Neumünster

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Homeoffice-Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Personal und Organisation eine*n

Sachbearbeiter*in Personalrekrutierung

Sie haben Lust mit uns die besten Fach- und Führungskräfte für die Stadt Neumünster zu finden und für uns zu begeistern? Und zwar für systemrelevante Berufe- von der Feuerwehr, den Sozialarbeitern, über die Abfallentsorgung bis zur Verwaltungskraft?

Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit der Zukunft für den öffentlichen Dienst!

Die Beschäftigung erfolgt befristet in Teilzeit (30 Wochenstunden) bis zum 31.01.29 mit der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 9/A10. Zusätzlich stehen 2 Wochenstunden zunächst befristet bis zum 31.12.27 zur Verfügung (insgesamt: 32 Wochenstunden).

Beamtinnen und Beamte werden unbefristet zur Stadt Neumünster versetzt.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Sie begleiten die Führungskräfte bei der Besetzung Ihrer Stellen von der Formulierung der Ausschreibung bis zum Treffen der Auswahlentscheidung und der Kommunikation gegenüber Bewerbenden

Gestaltung der Stellenanzeigen zur idealen Auffindbarkeit in den Stellenbörsen und Auswahl der zielgruppenadäquaten Kanäle

Begleitung des Bewerbendenmanagements

Vorbereitung der Bewerbungsgespräche bzw. Assessment Center und rechtssichere Begleitung der Stellenbesetzungsverfahren

Beteiligung an der rechtssicheren Auswahlentscheidung und Steuerung der Kommunikation gegenüber Bewerbenden

Sie unterstützen das Team im Personalmarketing, z.B. im Aufbau eines Talentpools, einer authentischen Arbeitgebermarke oder bei der Vorbereitung und Durchführung von Rekrutierungsaktionen

Ihr Profil:

Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar bzw. gehören zu den vergleichbar Beschäftigten mit Angestelltenprüfung II,

Alternativ verfügen Sie über einen erfolgreichen Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbar

Idealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse in der Personalbeschaffung wie z.B. Recruiting, Talentmanagement oder Employer Branding

Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, gute Umgangsformen und sichere Kommunikationsfähigkeit

Hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit

Kommen Sie in unsere Mitte!

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen

Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt

Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)

Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen

Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr

Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst

Teilnahme am Fitnessprogramm

Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket

Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote