Stellenausschreibungen Stellenausschreibung 31/2026 Prüfer/in (w/m/d)

Stellenausschreibungen Stellenausschreibung 31/2026 Prüfer/in (w/m/d)

Datum: 16.07.2026

Quelle: Amt für Personal, Organisation und IT

Die Hansestadt Wismar sucht zum 01.10.2026 eine/n

Prüfer/-in (w/m/d)

im Rechnungsprüfungsamt.

Die Einstellung erfolgt unbefristetund mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit 39 Stunden (Vollzeit). Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe E 11TVöD-VKA (Bereich Verwaltung) beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG M-V. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist, soweit dienstliche Belange es zulassen, grundsätzlich möglich.

Die Hansestadt Wismar mit rund 44.000 Einwohnern ist nicht nur UNESCO-Weltkulturerbe direkt an der Ostsee, sie ist auch ein attraktiver Wohn-, Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsentiert sich in der Hansestadt Wismar als attraktiver und sehr gefragter Arbeitgeber. Werden Sie ein Teil davon!

Ihre abwechslungsreichen Aufgaben:

Durchführung von Prüfungen und prüfungsnahen Beratungen gemäß Paragraf 3 KPG M-V, die sich auf das gesamte Tätigkeitsspektrum der Kommune, einschließlich der Eigenbetriebe, Beteiligungen und sonstigen Einrichtungen der Kommune beziehen, unter anderem:

Prüfung des Jahres- und Gesamtabschlusses der Hansestadt Wismar sowie Prüfung von Verwendungsnachweisen und Durchführung von Kassenprüfungen

Dokumentation und Kommunikation der Prüfungsfeststellungen

Entwicklung von Maßnahmen zur Sicherstellung einer transparenten, ordnungsgemäßen Haushalts- und Buchführung sowie eines rechtmäßigen, effizienten und zielorientierten Verwaltungshandelns.

Entwicklung einer Prüfstrategie mit Festlegung von Prüfschwerpunkten

Konsequentes Monitoring vereinbarter Maßnahmen zur Sicherstellung der nachhaltigen Umsetzung

Präsentation der Prüfungsergebnisse im Rechnungsprüfungsausschuss

Mitarbeit in Veränderungsprojekten, unter anderem:

projektbezogene Prüfungen

Kommunikation von Prüfungsfeststellungen und Maßnahmen mit dem Ziel, Risiken, Chancen und Verbesserungsbedarfe, insbesondere bezüglich Strukturen und Geschäftsprozessen aufzuzeigen

laufende Beobachtung und Berücksichtigung der rechtlichen, wirtschaftlichen und technischen Entwicklungen im kommunalen Umfeld

Planungsaufgaben innerhalb des Rechnungsprüfungsamtes

Aktive Mitgestaltung der Jahresplanung durch datenbasierte Risikoeinschätzungen und die Identifikation zukunftsrelevanter Prüfungsschwerpunkte

Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung innovativer Prüfungs-Tools und Methoden unter Nutzung aktueller Entwicklungen und Trends in der Prüfungspraxis

Die vollständige Stellenbeschreibung kann im Amt für Personal, Organisation und IT, Abteilung Personalservice eingesehen werden.

Wir bieten Ihnen:

Eine unbefristete und interessante Vollzeitbeschäftigung mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet

moderne Arbeitsplätze sowie eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur

eigenverantwortliches Arbeiten

eine strukturierte Einarbeitung sowie die Zusammenarbeit in einem kompetenten Team

umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

jährlich stattfindende teambildende Maßnahmen

betriebliches Gesundheitsmanagement und einen freiwilligen Gesundheits-Check-up

Möglichkeit des Fahrradleasings

attraktive, betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen

30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

Jahressonderzahlung

monatliche Gewährung von Sachbezügen über eine Sachbezugskarte in Höhe von 50 Euro netto, im Geburtstagsmonat zusätzlich 60 Euro netto im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen