Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat 25 "Familien- und Seniorenpolitik"

Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat 25 'Familien- und Seniorenpolitik'

#0126225

Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat 25 'Familien- und Seniorenpolitik'

Vollzeit ( Anzahl 1 )

seit 16.07.2026

Bewerbungsfrist 06.08.2026

unbefristet

Wir suchen Verstärkung!

Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat 25 „Familien- und Seniorenpolitik“

Entgeltgruppe E 11 TV-L/bis Besoldungsgruppe A 12 ThürBesG

Freuen Sie sich auf folgende interessante Aufgaben:

Grundsatzangelegenheiten der regionalen Familienförderung und allgemeine Fachaufgaben zur Umsetzung des § 4 Thüringer Familienförderungssicherungsgesetz (ThürFamFöSiG):

Mitwirkung bei der Konzeption und Koordinierung von Initiativen der Landesregierung im Rahmen der regionalen Familienförderung

Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Landesprogramms „Solidarisches Zusammenleben der Generationen“ (LSZ)

Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Fachveranstaltungen sowie Konzeption und fachliche Begleitung von Fachtagungen

Evaluierung und Zielerreichungskontrolle des LSZ

Konzeption und Steuerung landesweiter Kommunikationsmaßnahmen

Zusammenarbeit mit den Arbeitsgemeinschaften der regionalen Familienförderprojekte im LSZ

fachliche Beratung und Zusammenarbeit

Etablierung und Begleitung weiterer Arbeitsgemeinschaften für Familienförderprojekte

Planung und Durchführung gemeinsamer Vorhaben und Veranstaltungen

Initiierung, Ausschreibung und Umsetzung von Begleitmaßnahmen zum LSZ, fachliche Begleitung von Auftragnehmern

Wir erwarten:

einen Hochschulabschluss (Bachelor Universität, Bachelor/Diplom FH) der Verwaltungswissenschaften oder Sozial-/Gesellschaftswissenschaften oder

einen anderen Hochschulabschluss (Bachelor Universität, Bachelor/Diplom FH), der gemäß TV-L zur Ausübung der Tätigkeiten befähigt (Prüfung erfolgt anhand beizulegender Modulpläne)

Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunen, Dienstleistern und Akteuren der Familienförderung, Trägern, Fachkräften (Nachweis ist anhand beizulegender Arbeitszeugnisse zu erbringen)

Damit überzeugen Sie uns:

anwendungsbereite Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement

vertiefte und rechtssichere Kenntnisse im Landeshaushaltsrecht, Verwaltungsverfahrensgesetz und Vergaberecht sowie im ThürFamFöSiG und in der Richtlinie LSZ

Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit sowie in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen

strukturiertes Planungs- und Organisationsgeschick

Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationssensibilität im Umgang mit internen und externen Netzwerkpartnern; Präsentationsfähigkeit

Gute Gründe, Mitarbeiter:in im TMSGAF zu werden:

IHR MEHRWERT: ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit gesellschaftlichem Nutzen an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Bürger:innen

SICHERHEIT: Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung TV-L, VWL, 30 Urlaubstage, Gleitzeittage, betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldzuschuss, Sabbatical, mögliche Verbeamtung)

MOBILITÄT: exzellente Anbindung an den ÖPNV, ortsnahe Parkplätze

VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND PRIVATLEBEN: flexible Arbeits- und Teilzeitregelungen, mobiles Arbeiten bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit

MODERNE ARBEITSPLATZAUSSTATTUNG: ergonomische Arbeitsplätze (z.B. zwei Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch, IT-Ausstattung Mobilarbeit, etc.)

WEITERBILDUNG: vielfältige externe und interne Angebote, Bildungsfreistellung bis zu 5 Tage pro Jahr

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Sportkurse, Gesundheitstage, Kantine vor Ort, Parkanlage und Steigerwald in unmittelbarer Büronähe, etc.