Sachgebietsleitung Eingliederungshilfe und Teilhabe (w/m/d)

E 12

unbefristet

Vollzeit

Sachgebietsleitung Eingliederungshilfe und Teilhabe (w/m/d)

Vollzeit

Publiziert: 15.07.2026

Publizierung bis: 04.08.2026

Das Amt für Soziale Arbeit der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine

Sachgebietsleitung Eingliederungshilfe und Teilhabe (w/m/d)

In der Abteilung Eingliederungshilfe und Teilhabe sind Bereiche des Fallmanagements der Eingliederungshilfe und der Koordination der Angebote der Wiesbadener Behindertenarbeit verortet. Wir sind ein dynamisches und sympathisches Team, welches sich mit viel Einsatz und Freude der Teilhabe von jungen Menschen mit gesitiger, körperlicher und/oder seelischer Behinderung annimmt. Wir suchen eine engagierte und kontaktfreudige Persönlichkeit, die mit Wissen und Emapthie begeistern und leiten kann.

Ihre Aufgaben

Leiten des Sachgebiets bestehend aus vier Arbeitsgruppen mit ca. 35 Mitarbeitenden in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht

Vertreten der Abteilungsleitung in allen Belangen

Steuern, Organisieren und Dokumentieren der Geschäftsabläufe inkl. Wahrnehmen der Budgetverantwortung

Verantworten von Projekten und Weiterentwickeln laufender Prozesse wie z. B. Digitalisierung, Personalgewinnung, Aufgabenoptimierung

Beaufsichtigen des Zuschuss-, und Fördermittelwesen inkl. Wirtschaftlichkeits- und Qualitätsprüfungen nach § 128 SGB IX sowie der Qualitätsentwicklung nach § 79a SGB VIII

Übernehmen von strittigen fachlichen Entscheidungen, Begleiten und Beraten in besonderen Einzelfällen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert vorzugsweise im Sozialen- oder Betriebswirtschaftlichen Bereich

Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben ist von Vorteil

Mehrjährige Personalführungserfahrung in der Eingliederungs- bzw. Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil

Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sind von Vorteil

Fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, im Geschäftsprozessmanagement und der Projektsteuerung sind von Vorteil

Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Entscheidungskompetenz und Überzeugungskraft

Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen

Unser Angebot

Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten

Bezahlung nach Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung

Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)

Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung

Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen

Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet