Leiter:in (w/m/d) des Schulungs- und Qualifizierungszentrum

Leiter:in (w/m/d) des Schulungs- und Qualifizierungszentrum

Jobcenter Frankfurt am Main

Publiziert: 14.07.2026

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) des Schulungs- und Qualifizierungszentrum für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Das Jobcenter Frankfurt am Main ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Frankfurt am Main und der Stadt Frankfurt am Main. Wir sind ein verlässlicher Partner im System der sozialen Sicherung und erarbeiten mit unseren ca. 900 Mitarbeitenden an sechs Standorten gemeinsam, lösungsorientiert, transparent und auf Augenhöhe Zukunftschancen für die SGB II-Leistungsberechtigten unserer Stadt. Wir unterstützen unsere Bürger:innen durch geeignete Qualifizierungs- und Vermittlungsangebote bei der Rückkehr in das Erwerbsleben und ermöglichen soziale Teilhabe.

Wenn Sie eine spannende, abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung suchen und einen positiven Beitrag zum Gemeinwohl leisten wollen, unterstützen Sie das Team des Jobcenter Frankfurts. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen für das Jobcenter Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Leiter:in (w/m/d) des Schulungs- und Qualifizierungszentrum (Oberamsrätin:Oberamtsrat)

Vollzeit, Teilzeit

BesGr. A 13s BesO / EGr. 12 TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Leitung des Schulungs- und Qualifizierungszentrum

Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht und Sicherstellen des Dienstbetriebes innerhalb der Personalentwicklung unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Regelungen der Träger Agentur für Arbeit und Stadt Frankfurt am Main

Budgetverantwortung für das Personalentwicklungsbudget

eigenständige Konzeptionierung und Durchführung von bedarfsorientierten Qualifizierungsmaßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung sowie Führungskräfteentwicklung

Erstellung und Fortschreibung des Fortbildungskonzeptes und der jährlichen Fortbildungsplanung

Kooperation im Sinne von Netzwerkarbeit mit Leitungskräften und Gremienvertretungen der gemeinsamen Einrichtung, der Bundesagentur für Arbeit, dem Jugend- und Sozialamt sowie anderen Ämtern und Institutionen

Bildungscontrolling im Rahmen des Fortbildungsmanagement

Vertrauliche Beratungsgespräche mit Mitarbeiter:innen sowie Leitungskräfte im Sinne der Personalentwicklung

Bearbeiten von Arbeitsaufträgen der Geschäftsführung für den Bereich des Schulungs- und Qualifizierungszentrum

Sie bringen mit:

Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in einer qualifizierten Sachbearbeitung

sehr gute Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen, insbesondere Vernetzung

ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

überdurchschnittliche Kommunikations- Organisations- und Kooperationsfähigkeit

hohe Eigenintitiative und Verantwortungsbewusstsein

fachliche Kenntnisse und Didaktik, Methodik, Moderation und Präsentation

ausgeprägte Eigeninitiative und Flexibilität

Leistungsbereitschaft und hohe Stresstoleranz

Innovationsfähigkeit

interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

Wir bieten Ihnen:

umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet

umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auf der Fach- und Führungsebene