Leitung Ressort Personal (m/w/d)

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1915 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Branche: Regierung & öffentliche Verwaltung (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit möglich

Arbeitsort

22305 Hamburg

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Betriebliche Altersvorsorge

Homeoffice-Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Interne Funktionsbezeichnung: Leitung Ressort Personal (m/w/d)

Wir suchen Sie für unsere Hauptverwaltung in Hamburg als Leiterin / Leiter Ressort Personal. Die Position ist spätestens zum 01.05.2027 zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Strategische und operative Leitung des Personalbereichs

Verantwortung für den Personalhaushalt

Beratung der Hauptgeschäftsführung in allen personalrelevanten Fragen

Steuerung von Personalentwicklung, Recruiting und Organisationsentwicklung

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Personalräten

Gestaltung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen der VBG mit Personalbezug

Kommunikation mit der Aufsichtsbehörde (BAS) und Durchsetzung von Themen, z. B. Genehmigungsverfahren für einen neuen DO- und Beamtenstellenplan

Optimierung und Digitalisierung von Arbeitsabläufen in der Personalarbeit

Vertretung von Personalthemen in Gremien und Arbeitskreisen in der VBG und der DGUV

Zusammenarbeit mit den für die Personalarbeit zuständigen Gremien der Selbstverwaltung der VBG

Ihr Profil

Hochschulabschluss (Master, Diplom/Universität, 2. Staatsexamen) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z. B. Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Human Resource Management

Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Dienst

Langjährige, fundierte Fachkenntnisse in der Personalarbeit, insbesondere im Tarif- und Beamtenrecht

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Akteurinnen und Akteuren der Mitbestimmung sowie Gremien

Erfahrung im Projektmanagement

Strategisches und unternehmerisches Denken

Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenz

Innovationsgeist und Entscheidungsstärke

Zielstrebigkeit und Durchsetzungsfähigkeit

Affinität für moderne IT-Systeme

Wir bieten

Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt

Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Eine außertarifliche Vergütung entsprechend der Besoldungsgruppe B3 BBesO.

Soweit Sie bereits als Dienstordnungsangestellte / Dienstordnungsangestellter (m/w/d) des höheren Dienstes bzw. in der Besoldungsgruppe B BBesO beschäftigt sind, wird bei Vorliegen der dienstlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im DO-Angestelltenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe B3 BBesO angeboten.

Sollten Sie Beamtin / Beamter (m/w/d) des höheren Dienstes bzw. in der Besoldungsgruppe B BBesO sein, bieten wir die Fortführung des bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung bis zur Besoldungsgruppe B3 BBesO an.

Sollten Sie sich nicht bereits in einem DO-Anstellungs- oder Beamtenverhältnis befinden, ist bei Vorliegen der dienstlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe nach einem halben Jahr möglich.

Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge)

Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange

Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket

Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro, firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)