Abteilungsleitung Informations- und Medienzentrum (m/w/d)

Abteilungsleitung Informations- und Medienzentrum (m/w/d)

Umfang:

39,0 Wochenstunden

Ort:

Befristung:

unbefristet

Vergütung:

TVöD-VKA E 13 - TVöD-VKA E 13

Bewerbung:

31. Juli 2026

Online-Bewerbung:

zum Bewerbungsportal

Beim Regionalverband Saarbrücken, Fachdienst 40.4 Informations- und Medienzentrum– ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Abteilungsleitung IMZ (m/w/d)

- Besoldungsgruppe A13S/ Entgeltgruppe 13 TVöD -

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Diese Aufgaben warten auf Sie:

Vertretung der Abteilung nach außen (bspw. Vorbereitung von Vorlagen und Stellungnahmen für die Fachdienstleitung, Bearbeitung von Grundsatzvorlagen für Gremien, durch Teilnahme an Gremiensitzungen, gegenüber Schulleitungen, anderen Behörden sowie der Presse)

Personalführung und Wahrnehmung von Personalverantwortung

Grundlegende Organisationsverantwortung

technische, kaufmännische und organisatorische Leitung des IMZ

Erstellung und Fortschreibung der strategischen Planung „Digitale Bildung'

Koordination Zusammenarbeit Landkreise und Ministerium

Diese Anforderungen haben wir an Sie:

Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Informatik) mit mindestens dreijähriger praktischer Erfahrung

fundierte Kenntnisse in Konzeption und Betrieb von komplexen und verteilten IT-Systemen, sowohl im Bereich Netzwerk als auch Client-/Server-Komponenten

umfassende Kenntnisse im Bereich Verwaltungsrecht, Haushaltskassenrecht und Vergaberecht sowie gute Fachkompetenz im Schulrecht und Datenschutzrecht

sehr gute Kenntnisse im Bereich der Organisation und Personalführung

Wir bieten:

flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit

eine familienfreundliche Personalpolitik

umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung

interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote

eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge

ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen

Fahrradleasing

externe, betriebliche Sozialberatung

Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.

Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform unter der Stellen-ID 1464236 bis zum 31. Juli 2026.

Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird.