Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Schwerpunkt Bezügekasse in Teilzeit (20 Std./Woche)

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Schwerpunkt Bezügekasse in Teilzeit (20 Std./Woche) {Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung}

KVK Beamtenversorgungskasse Kurhessen-Waldeck

Die Kommunalen Versorgungskassen Kurhessen-Waldeck (KVK) mit Sitz in Kassel sind ein öffentlich-rechtliches Verbundunternehmen, das für die Beamten- und Zusatzversorgung sowie Leistungen der Krankenbeihilfe für die Mitarbeitenden des kommunalen öffentlichen Dienstes in Nord- und Osthessen zuständig ist. Darüber hinaus ist sie für ihre Mitglieder auch Partner für die Bezügeabrechnung und Personalbetreuung. Für unseren Fachbereich Bezüge- und Versorgungskasse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Schwerpunkt Bezügekasse in Teilzeit (20 Std./Woche) Ihre Aufgaben: - Unterstützung bei der Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitgliederbereich unter Berücksichtigung der persönlichen, arbeitsrechtlichen und versicherungsrechtlichen Verhältnisse - Pflege aller entgeltrelevanter Daten sowie das Führen der elektronischen Personalakte - Prüfen der Entgeltfortzahlung und Einholung aller benötigten Fakten - Durchführen des Meldewesens (Sozialversicherung, ZVK) und des Steuerabzugsverfahrens - Führen des notwendigen Schriftwechsels - Ansprechpartner/in für die Mitglieder und ihrer Beschäftigten - Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit der Sachbearbeitung, der Sie in Ihrer Funktion als Mitarbeiter/in zuarbeiten Die Aufgaben sind dabei sehr vielseitig und fachlich anspruchsvoll, sie entwickeln sich ständig weiter und erfordern ein hohes Maß an Kundenservice. Das bringen Sie mit: - eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Bürokauffrau/-mann (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d) - gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel - Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht - Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie im Abrechnungsprogramm Loga sind wünschenswert aber nicht Voraussetzung - ein sicheres Auftreten sowie strukturiertes, sorgfältiges und ergebnisorientiertes Arbeiten - die Bereitschaft, sich neue Aufgaben und Wissensgebiete zu erschließen - eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kontakt- und Teamfähigkeit - Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit Das spricht für uns: - gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung - ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem krisensicheren Umfeld - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) sowie Ihrer persönlichen Erfahrungsstufe, perspektivisch ist nach erfolgreicher Einarbeitung und vollständiger Aufgabenübernahme die Entgeltgruppe 7 vorgesehen. - regelmäßige Gehaltsanpassungen durch Tarifabschlüsse und Erfahrungsstufen - die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlungen) - familienfreundliche Arbeitsbedingungen und eine flexible Gleitzeitregelung - die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten (nach entsprechender Einarbeitung) - einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage - umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Krankengeldzuschuss, Kantine und Parkmöglichkeiten) - eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) - einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket - kostengünstiges E-Bike über Entgeltumwandlung oder zinsfreies Darlehen - Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Unser Weg miteinander Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Beeinträchtigung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen sind ausschließlich über das Bewerbersystem und den nachfolgenden Link möglich. Eingegangene Bewerbungen per Mail bzw. per Post werden im Auswahlprozess nicht berücksichtigt. Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal bis zum 02.08.2026 zu. karriere.kvk-kassel.de/index Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Personalbetreuung unter der Telefonnummer 0561 97966 263 ( zur Verfügung. Informationen zum Datenschutz und zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter ( .