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Bundespolizeiakademie - Zentraler Auswahldienst

Referatsleiterin/Referatsleiter (w/m/d) für das Referat N.II.6 "Administration KRITIS" am Dienstort Bonn; BBK-2026-107

Bundespolizeiakademie - Zentraler Auswahldienst

📍 LübeckSicherheit & RechtVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Bundespolizeiakademie - Zentraler Auswahldienst
Standort
Lübeck
Bereich
Sicherheit & Recht
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
16. Juli 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Referatsleiterin/Referatsleiter (w/m/d) für das Referat N.II.6 'Administration KRITIS' am Dienstort Bonn; BBK-2026-107

07.08.2026 Stellenangebot

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Kurzinformationen:

Ort:

Bonn

Anstellungsdauer:

Unbefristet

Bewerbungsfrist:

07.08.2026

Taetigkeitsfeld:

Verwaltung und Büro

Arbeitszeit:

Vollzeit, Teilzeit

Laufbahn / Entgeltgruppe:

Höherer Dienst

Kennziffer:

BBK-2026-107

Tätigkeitsprofil:

Diese Aufgaben warten auf Sie:

Führung - Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der aktuell 10 Beschäftigten im Referat, fördern die Zusammenarbeit und sorgen für eine zielorientierte Arbeitsweise. Dabei verantworten Sie die Aufgabenplanung, sichern die Qualität der Referatsergebnisse und gewährleisten einen effektiven und effizienten Einsatz der Ressourcen.

Weiterentwicklung - Sie stellen die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referats unter Berücksichtigung der strategischen Ziele des BBK sicher, treiben innovative Ideen und Prozesse voran und gewährleisten, dass Veränderungen erfolgreich und nachhaltig implementiert werden.

Facharbeit - Sie bearbeiten herausragende Verwaltungsaufgaben zum Infrastrukturschutz und beraten in fachlichen Belangen höhere Führungsebenen und fallweise Bundesressorts, wie das Bundesministerium des Innern.

Zusammenarbeit und Kommunikation - Mit einer proaktiven und professionellen Kommunikation fördern Sie die vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des BBK sowie mit externen Partnerinnen und Partnern. Durch ein effizientes Schnittstellenmanagement optimieren Sie die Kommunikation mit der Partnerreferaten der Abteilung. Darüber hinaus vertreten Sie das BBK in für das Referat relevanten nationalen und internationalen Gremien.

Anforderungsprofil:

Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) z.B. der Fachrichtung Public Administration/Public Management, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften, Katastrophenvorsorge und -management oder Sie sind Volljuristin/Volljurist (mit einer Gesamtpunktzahl aus erstem und zweitem juristischem Staatsexamen von mindestens 13 Punkten). Alternativ verfügen Sie über eine Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Dienst.

Praktische Erfahrungen in der Anwendung öffentlichen Rechts und im Umgang mit behördlichen Abstimmungsprozessen (z.B. auf Bundes-, Landes- oder kommunaler Ebene).

Praktische Erfahrungen in der Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln nach Bundes- oder Landeshaushaltsordnungen, idealerweise mit eigener Budgetverantwortung.

Idealerweise Erfahrungen im Aufbau und Betrieb von Controlling- und Kennzahlensystemen, mindestens jedoch gute Kenntnisse im Themenbereich KPIs.

Mindestens Basiskenntnisse im KRITIS-Umfeld sowie der administrativen und organisatorischen Schnittstellen zwischen Wirtschaft, Betreibern und Sicherheitsbehörden.

Idealerweise können Sie bereits fachliche und disziplinarische Führungserfahrung nachweisen.

Die richtige Balance zwischen zielorientierter Durchsetzung und motivierender Unterstützung und die Fähigkeit, Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer Mitarbeitenden zu erkennen.

Die Kompetenz, komplexe Sachverhalte zu analysieren und adressatengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.

Eine Gleichstellungs- und Diversitätsorientierung sowie einen positiven Umgang mit Fehlern.

Proaktivität und Motivation zur Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Aufgaben des BBK. Veränderungsprozesse unterstützen und begleiten Sie aktiv.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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