Gemeindearbeiter/in (m/w/d) für die Straßenunterhaltung

Die Gemeinde Moormerland stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den gemeindeeigenen Bauhof eine/n

Gemeindearbeiter/in (m/w/d) für die Straßenunterhaltung

befristet ein.

Der Aufgabenbereich umfasst u. a.

Durchführung von Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an gemeindeeigenen Straßen und Wegen

Ausbesserung von Fahrbahnbelägen, Gehwegen und Randbereichen

Mitarbeit bei Tiefbau- und Pflasterarbeiten

Absicherung von Baustellen im öffentlichen Verkehrsraum

Unterstützung bei saisonalen Arbeiten (z. B. Winterdienst)

Wir bieten:

eine für 2 Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden); keine Teilzeiteignung

ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD)

tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge (VBL)

einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr

Firmenfitness Hansefit

Wir erwarten:

Kenntnisse im Umgang mit Baumaschinen, Geräten und Werkzeugen

körperliche Belastbarkeit und handwerkliches Geschick

selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenwärter/in (m/w/d), Straßenbauer/in (m/w/d) oder Tiefbaufacharbeiter/in (m/w/d) sowie der Besitz der Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und BE (PKW-Führerschein mit Anhänger).

Alternativ sind Bewerbungen mit einer ähnlichen abgeschlossenen handwerklichen Ausbildung (wie z.B. Rohrleitungsbauer/in (m/w/d), Kanalbauer/in (m/w/d), Wasserbauer/in (m/w/d), Gleisbauer/in (m/w/d), Baugeräteführer/in (m/w/d) oder Maurer/in (m/w/d)) möglich, wobei nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Straßenunterhaltung oder im Straßenbau von Vorteil sind.

Hilfsweise sind auch Bewerbungen mit einer anderen abgeschlossenen handwerklichen Ausbildung möglich, sofern mehrjährige Erfahrungen in der Straßenunterhaltung oder im Straßenbau belegt werden. Von Vorteil sind in diesem Fall handwerkliche Ausbildungen, die den genannten Berufsabschlüssen gleichwertig oder ähnlich sind.

Die Feststellung der gesundheitlichen Eignung erfolgt vor einer Einstellung durch eine Einstellungsuntersuchung.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich einfach unter an Inga Koppelkamm oder per E-Mail an

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (lückenloser Lebenslauf, alle relevanten Zeugniskopien) reichen Sie bitte bis zum 29.07.2026