Stellenausschreibung Gemeindearbeiter Juli 2026 – PDF

Stellenausschreibung

Bei der Gemeindeverwaltung Dautphetal ist zum nächstmöglichen Termin, spätestens zum 1. November 2026, eine unbefristete Stelle als

Mitarbeiter:IN (m,w,d)

für den Bauhof (Handwerker/-in)

zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Stunden).

IHREWESENTLICHENAUFGABEN:

- alle im kommunalen Bauhof anfallenden Tätigkeiten

- Instandhaltung von kommunalen Einrichtungen und der kommunalen Infrastruktur

- Winterdiensttätigkeiten

IHRPROFIL:

- Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf mit mehrjähriger Berufserfahrung

- Erfahrungen im Führen von Bau- und Landmaschinen

- Führerschein Klassen mind. C1/C1E (C/CE wünschenswert)

- Befähigung zum/zur Berufskraftfahrer/-in nach BKrFQG wünschenswert

- Körperliche Belastbarkeit

- Teamfähigkeit

- Verantwortungsbewusstsein

- Flexible Einsetzbarkeit

- Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie an den Wochenenden

WIRBIETENIHNEN:

- eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst

- eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit

- offene, wertschätzende und professionelle Arbeitsatmosphäre

- neben einer gründlichen Einarbeitung profitieren Sie von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten

- einen krisensicheren Arbeitsplatz

- 30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage)

- Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD. Die Einstufung richtet sich dabei nach der Ausbildung und der Dauer der Berufserfahrung.

- bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst übernehmen wir die Entwicklungsstufe

- Jahressonderzahlung

- betriebliche Altersvorsorge (ZVK) sowie eine freiwillige Bezuschussung der privaten Altersvorsorge

- E-Bike-Leasing („Job-Bike“)

Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre

aussagekräftige Bewerbung bis spätestens zum

7. August 2026 an

Ihre fachlichen Fragen vorab beantwortet gerne Herr

Mevius (Tel.: 06466 – 920 400).

Hinweis: Es besteht die Verpflichtung, den Frauenanteil in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenden Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an die Beschäftigten der Personalverwaltung sowie den Personalrat im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit ein. Ihre Daten bzw. Unterlagen werden längstens 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend vernichtet bzw. gelöscht.