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Stadtverwaltung Neuwied

Grundsatzsachbearbeitung "Neues kommunales Finanzwesen (NKF)" und Leitung der Buchhaltung (m/w/d)

Stadtverwaltung Neuwied

📍 NeuwiedVerwaltungVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Stadtverwaltung Neuwied
Standort
Neuwied
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
27. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

4.628 – 7.582 €

Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

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Stellenbeschreibung

In der Kämmerei- und Steuerabteilung der Stadt Neuwied ist zum August 2026 eine unbefristete Stelle für die

Grundsatzsachbearbeitung „Neues kommunales Finanzwesen (NKF)“ und Leitung der Buchhaltung (m/w/d)

(Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO)

in Vollzeit oder in Teilzeit zu besetzen.

Die Stadtkämmerei (Amt 20) der Stadt Neuwied setzt sich aus einem Team von über 30 Mitarbeitenden zusammen. Das Amt gliedert sich in die Kämmerei- und Steuerabteilung sowie die Stadtkasse auf.

Aufgabenschwerpunkte dieser Stelle sind insbesondere:

Leitung und Führung des Aufgabengebietes ``Buchhaltung``

Erstellung des Jahresabschlusses und Gesamtabschlusses (einschließlich Anhang und Rechenschaftsbericht

Mitarbeit bei der Erstellung des Haushaltsplanes (Vorbericht)

Bilanzanalyse/Bilanzkritik sowie Durchführung der Forderungsbewertung

Anlagenbuchhaltung

Unterjährige Bereitstellung von Finanzdaten für die Berichterstattung(en) sowie die Analyse schwieriger Sachverhalte (unter Berücksichtigung externer und interner Regelungen – GemHVO, GemO, HGB, EstG, etc.)

Überwachung der Finanzbuchhaltung

Kontinuierliche Analyse und Umsetzung von Rechtsprechungen und Gesetzesänderungen mit haushaltsrechtlicher und buchhalterischer Relevanz

Unterstützung im Bereich des elektronischen Rechnungswesens und Koordination des FlowManagers

Erstellung, Fortschreibung und Überprüfung von Dienstanweisungen und Richtlinien (z.B. Inventurrichtlinie, Kontierungsrichtlinie, Richtlinie zur Organisation des Rechnungswesens)

Wir bieten Ihnen:

einen sicheren Arbeitsplatz und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - auch in Krisenzeiten

eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Betriebsklima

jährliche Fortbildungsangebote

eine Arbeitsumgebung mit abwechslungsreichen Aufgaben und konstruktiver Teamarbeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung

die flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Homeofficemöglichkeiten

jährliches Leistungsentgelt (Beschäftigte)

ein aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Work-Life-Balance-Programmen

Angebot eines Dienstrad-Leasings und Jobticket

ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

kostenfreie PKW- und Fahrradstellplätze

Wir erwarten von Ihnen:

Eine der folgenden Qualifikationen:

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium für das dritte Einstiegsamt in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. zum/zur Diplom Finanzwirt/-in (FH),

eine bereits abgeschlossene Ausbildung zum/zur „Verwaltungsfachwirt/in“ (zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) oder

eine abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter

Weiterhin sind erwünscht:

sehr gute Kenntnisse des Haushaltsrechts sowie der Vorschriften des Handels- und Steuerrechts zum Jahresabschluss und der Anlagen- und Bilanzbuchhaltung

umfangreiche Kenntnisse im kommunalen Finanz- und Rechnungswesen

Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Konflikt- und Teamfähigkeit

ein ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen

überzeugendes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

eine strukturierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise

Die ausgeschriebene Stelle ist nach der EG 10 TVöD bzw. A 11 LBesO bewertet. Sofern Sie sich aus einem Beamtenverhältnis heraus bewerben, erfolgt die Einstellung im Rahmen einer Versetzung entsprechend dem bislang erreichten Amt. Bei entsprechender Bewährung bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Die gesetzlichen Vorgaben des SGB IX und des Infektionsschutzgesetzes werden beachtet.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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