Techniker Versorgungstechnik (m/w/d)

Techniker Versorgungstechnik (m/w/d)

Hybrid 54292 Trier

Entgelt: TV-L E 8 – TV-L E 9b

Teilzeit / Vollzeit Unbefristet Wochenarbeitszeit: 39 h

Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 02.08.2026

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!

Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier (Dienstort Trier oder Wittlich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Techniker Versorgungstechnik (m/w/d)

unbefristet; Vollzeit

Ihre Aufgaben

Bearbeitung von HOAI-Leistungen im Bereich Versorgungstechnik für Baumaßnahmen , auf den Liegenschaften der Justizvollzugsanstalten Wittlich und Trier insbesondere:

Mitwirkung bei Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung, Erstellung von Leistungsverzeichnissen

Bauüberwachung im Bauunterhalt, bei Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung von Bauherrenleistungen

Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht

Erstellung von fachbezogenen Beiträgen in allen Leistungsphasen der HOAI

Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros nach angemessener Einarbeitungszeit

Ihr Profil

Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder vergleichbare Fachrichtung

Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation sowie den einschlägigen Rechtsvorschriften und Regelwerken, insbesondere der VOB und HOAI, sind von Vorteil

Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz

Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil

Fahrerlaubnis Klasse B

Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

Unsere Benefits

Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice

Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens

Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen

Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche

Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge

Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9b TV-L (Einstiegsgehalt 44.048 € bis 51.421 € brutto/Jahr)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer TR 22/26 bis zum 02.08.2026 über unser Bewerbungsformular

Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Lisa Vanecek:

Telefon (0651 2093-129) oder E-Mail an

Nach Abschluss des Auswahlverfahren werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.