Bereichsleiter Personal/Personalleitung (w/m/d)

Büromanagement, Administration

BremerhavenBus – Wir bewegen Bremerhaven

BREMERHAVEN BUS ist das kommunale Verkehrsunternehmen der Seestadt Bremerhaven und verantwortet seit 1881 den öffentlichen Personennahverkehr in der Region. Wir bewegen täglich circa 40.000 Menschen – zur Arbeit, zur Schule, zum Einkaufen oder in der Freizeit – sicher, zuverlässig und nachhaltig.

Als moderner Mobilitätsdienstleister verbinden wir Tradition mit Innovation: Wir entwickeln unser Angebot kontinuierlich weiter, investieren in umweltfreundliche Technologien und stellen höchste Anforderungen an Servicequalität, Sicherheit und Effizienz.

Unser Anspruch ist es, auch in Zukunft ein leistungsstarker Partner für die Mobilität in Bremerhaven zu sein – getragen von engagierten Mitarbeitenden und einer starken Unternehmenskultur.

Die Verkehrsgesellschaft Bremerhaven AG ist eine der Tochtergesellschaften der Bremerhavener Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft. Des Weiteren gehören noch die Bädergesellschaft Bremerhaven mbH, die Weserfähre GmbH und die Hanse Bus GmbH dazu.

Ihre Aufgaben bei uns:

Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Personalteams

Verantwortung in Personalthemen bei allen Tochtergesellschaften der BVV (VGB, Hanse Bus, Bädergesellschaft, Weserfähre)

Aktive Beratung und Sparringspartner für Vorstand und Führungskräfte

Unterstützung bei Führungsfragen, Performance-Management und Personalentscheidungen

Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien

Verhandlung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen sowie Steuerung aller mitbestimmungspflichtigen Themen

Umsetzung von arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Massnahmen

Gestaltung effizienter HR-Strukturen, Prozesse und digitaler Systeme mit klaren Verantwortlichkeiten und hoher Servicequalität

Begleitung organisatorischer Veränderungen, Umstrukturierungen und Kulturentwicklungen

Leitung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Prozessoptimierung)

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften)

Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem stark mitbestimmten Umfeld

Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht

Erfahrung in HR-Transformation und Organisationsentwicklung

Sichere Steuerung aller relevanten HR-Prozesse

Erfahrung mit HR-Systemen, Kennzahlensteuerung und Digitalisierung

Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke

Souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

Hohe Veränderungskompetenz und Gestaltungswille

Führungspersönlichkeit mit Fokus auf Empowerment und Entwicklungen

Unser Angebot:

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum, perspektivisch Prokura

Ein modernes, kommunales Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz

Tarifgebundene Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen

Betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Benefits

Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Ein engagiertes Team und eine werteorientierte Unternehmenskultur

Vorstand Herrn Haase

Zur Hexenbrücke 11

27570 Bremerhaven

E-Mail:

Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: KHB-822268