Mitarbeiter/-in für die Wohngeldstelle

Mitarbeiter/-in für die Wohngeldstelle

Kurzinfo

Arbeitszeit

Teilzeit

Anstellungsdauer

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Termin

Einsatzort

38350 Helmstedt

Die Stadt Helmstedt (ca. 28.200 Einwohner/-innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden Personal (m/w/d) als

Mitarbeiter/-in für die Wohngeldstelle

Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 8 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG) oder in einem Beschäftigungsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es wird darauf hingewiesen, dass unter bestimmten Voraussetzungen auch Beschäftigte in ein Beamtenverhältnis berufen werden können. Hinsichtlich der hierfür erforderlichen Qualifikation wird auf die Bildungsvoraussetzungen (s.u.) verwiesen.

Die wahrzunehmenden Aufgaben umfassen u. a.:

Beratung in Wohngeldangelegenheiten

Neu- und Weiterbewilligungsanträge bearbeiten

Überwachung laufender Wohngeldfälle sowie Bearbeitung von Überzahlungen und Missbrauchsfällen

Bildungsvoraussetzungen für die Aufgabenwahrnehmung sind u.a.:

Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste wozu u.a. auch

eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten in Niedersachsen in der Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung, allgemeine innere Verwaltung des Landes Niedersachsen oder Kommunalverwaltung oder

eine mit einer Prüfung abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungswirtin/zum Verwaltungswirt bei dem Studieninstitut des Landes Niedersachsen, einem niedersächsischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung oder dem Berufsförderungswerk Bad Pyrmont oder

eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und einer beruflichen Tätigkeit im öffentlichen Dienst nach § 1 Niedersächsisches Beamtengesetz (NBG) über die Dauer von mindestens zwei Jahren zählen

Ihr Anforderungsprofil:

Hohes Maß an Selbständigkeit, Flexibilität und Urteils- sowie Durchsetzungsvermögen,

Gutes Organisations- und Verhandlungsgeschick,

Eine sehr gute Auffassungsgabe,

Sicheres und zuvorkommendes Auftreten.

Wünschenswert wären Vorkenntnisse im Rechtsgebiet der Sozialgesetzgebung

Wir bieten Ihnen:

Eigenverantwortliches Arbeiten,

Abwechslungsreiche, zielorientierte und kollegiale Zusammenarbeit,

Betriebliches Gesundheitsmanagement,

Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie

Sowie weitere Vorteile im öffentlichen Dienst wie:

30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie 2 Tage Arbeitsbefreiung im Jahr am 24.12. und 31.12.

Die Stadt Helmstedt strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf die Behinderung / Gleichstellung hin und fügen Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis bei.

Die Stadt Helmstedt ist ein moderner Dienstleistungsbetrieb. Die sogenannte Work-Life-Balance hat große Bedeutung; viele Maßnahmen stellen die Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und eigenen Bedürfnissen sicher. Dazu zählen z.B. die Gleitzeit und die verschiedenen Arbeitszeitmodelle. Leitlinien zur Führung und Zusammenarbeit bestimmen das Handeln.

Das Onboarding nimmt bei der Stadt Helmstedt einen großen Stellenwert ein. Sie werden für einen optimalen Start mit zentralen Orientierungstagen begrüßt. Anschließend erfolgen die fachliche Einarbeitung in dem jeweiligen Fachbereich sowie mehrere Informationsveranstaltungen.