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Polizeipräsidium Konstanz

Wirtschaftskriminalsten/wirtschaftskriminalistinnen (m/w/d)

Polizeipräsidium Konstanz

📍 KonstanzSicherheit & RechtVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Polizeipräsidium Konstanz
Standort
Konstanz
Bereich
Sicherheit & Recht
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
12. Juli 2026

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Stellenbeschreibung

Beim Polizeipräsidium Konstanz sind zum 01.04.2027 bei der Kriminalpolizeidirektion, KI 3 (Wirtschaftskriminalität, Korruption, Vermögensdelikte, Geldwäsche, Umweltdelikte), am Standort Rottweil, zwei Stellen in folgender Laufbahn des gehobenen Polizeivollzugsdienstes zu besetzen:

WIRTSCHAFTSKRIMINALSTEN/WIRTSCHAFTSKRIMINALISTINNEN (M/W/D)

IHRE AUFGABEN

VON VORTEIL SIND

- Übernahme zugewiesener Ermittlungsverfahren (z.B. Wirtschaftskriminalität, Korruption, Vermögensdelikte, Geldwäsche, Umweltdelikte)

- Ermittlungen im Bereich der mittleren und schweren Kriminalität

- Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten

- Einsatzunterstützung

- Anlassbezogene Mitarbeit in Ermittlungsgruppen und Einsatzabschnitten in Sonderkommissionen und besonderen Aufbauorganisationen (BAO)

- Durchführung polizeirechtlicher Maßnahmen zur Gefahrenabwehr

IHRE VORAUSSETZUNGEN

- Analytisches Denken, Kreativität sowie sorgfältiges, strukturiertes Arbeiten

- Ausgeprägtes Kommunikations- und Präsentationsgeschick

- Gute englische Sprachkenntnisse

- Hohes Maß an Eigeninitiative sowie an fachlicher und sozialer Kompetenz

- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

- Organisationsvermögen und Teamfähigkeit

- Bereitschaft zur ständigen Fortbildung

- Vorzugsweise eine mindestens dreijährige, der Fachrichtung entsprechende Berufstätigkeit nach Abschluss des Studiums

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WIR BIETEN

- Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes einschlägiges Hochschulstudium (FH, DHBW, BA oder vergleichbare Bildungseinrichtung) in einem für die Bearbeitung von Wirtschaftsdelikten geeigneten Studiengang

- Vorzugsweise eine mindestens dreijährige, der Fachrichtung entsprechende Berufstätigkeit nach Abschluss des Studiums

- Fahrerlaubnis Klasse B oder 3

- Polizeidiensttauglichkeit sowie Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen zur Berufung in das Beamtenverhältnis (Höchstalter 42 Jahre, Ausnahmen möglich)

- Erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz

- Eine zukunftssichere Beschäftigung im Beamtenverhältnis (gehobener Polizeivollzugsdienst) des Landes BW

- Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen

Voraussetzungen hinsichtlich der Berufserfahrung erfolgt

die Einstellung im Beamtenverhältnis auf Probe im

Eingangsamt A10.

Andernfalls Einstellung zunächst als Beschäftigter nach

TV-L E9b (hier Ernennung zum/zur Kriminaloberkommissar/in

im Beamtenverhältnis auf Probe in der

Besoldungsgruppe A10 frühestens 1 Jahr nach Einstellung

möglich).

- Aufstiegsmöglichkeiten nach geltendem Laufbahnrecht

- Freie Heilfürsorge für Polizeivollzugsbeamte und –innen während des aktiven Dienstes

- Zulagen des öffentlichen Dienstes (ggfs. Strukturzulage, Familienzuschlag, Polizeizulage) bei Einstellung im Beamtenverhältnis

- Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicketBW)

- Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit 41 Stunden pro Woche)

Das Polizeipräsidium Konstanz hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Außerdem unterstützt das Polizeipräsidium Konstanz die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Es steht ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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