Kassenleiter/-in (m/w/d)
Städte- und Gemeindetag Mecklenburg-Vorpommern e. V.
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Details
- Unternehmen
- Städte- und Gemeindetag Mecklenburg-Vorpommern e. V.
- Standort
- Schwerin
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 14. Juli 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Umfang: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Vergütung: EG 9a TVÖD-VKA
Bewerbungsfrist:
Einsatzort:
bis 23.07.2026
Ziethen
Beginn: schnellstmöglich
Kassenleiter/-in (m/w/d)
Im Fachbereich Finanzen des Amtes Züssow ist am Standort Ziethen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Kassenleiter/-in (m/w/d) unbefristet zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
Verfahrensregelungen im Kassen- und Rechnungswesen für die gesamte Verwaltung erarbeiten
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- Planung und Sicherstellung der Kassenliquidität (Liquiditätsplanung) Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs und der Kassenbuchführung
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Erstellung des kassenmäßigen Jahresabschlusses und Vorbereitung des haushaltsmäßigen Jahresabschlusses
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- Bearbeitung von besonderen Vollstreckungsmaßnahmen (Insolvenzverfahren, Interessen des Vollstreckungsgläubigers vor Gericht vertreten, Verhandlung mit Vollstreckungsschuldnern führen)
- Festsetzung, Stundung, Niederschlagung und Erlass von Mahngebühren und Vollstreckungskosten Bearbeitung von Ratenzahlungen
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- Ausstellung von Unbedenklichkeitsbescheinigungen Erstellung von Statistiken für den gesamten Kassenbereich
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- Durchführung von Wertberichtungen
Administrative Bearbeitung von Verwahrungen
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- Verwaltung von Darlehen
- Abwicklung von Unterschriftsberechtigungen
Durchführung von Maßnahmen im Bereich der Sicherungshypotheken und Zwangsversteigerungen
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Ihr Anforderungsprofil
- Berufsabschluss als Verwaltungsfachangestellte/r oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang I Abschluss als Kommunaler Bilanzbuchhalter nach NKHR M-V
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- Fachkenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht, Kommunalrecht, insbesondere Finanz- und Haushaltsrecht
nach GemHVO-Doppik und GemKVO-Doppik, Bilanzsicherheit
Gute PC-Kenntnisse (Standardsoftware MS-Office) und die Bereitschaft, sich weitere Kenntnisse in dem im
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Arbeitsbereich genutzten Programmen anzueignen
Teamfähigkeit und gute soziale Kompetenzen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
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- Wünschenswert ist ein Führerschein Klasse B.
Was wir bieten
Bei Erfüllung der Tätigkeitsmerkmale und der entsprechenden Qualifikation erfolgt die Vergütung nach
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Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA.
Vollzeitbeschäftigung mit flexiblen Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit und Homeoffice
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- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
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- Eine betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Monatlich steuerfreier Sachbezug bis zu 50 € und zum Geburtstag bis zu 60 € in Form einer Guthabenkarte (erstmalig nach 6-monatiger Wartezeit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eine Bereitschaft zur Durchführung des Protokolldienstes bei Sitzungen gemeindlicher Gremien (3-4 Termine jährlich in den Abendstunden) wird erwartet.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden nicht erstattet.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.07.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager (siehe Button Link). Schriftliche Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen richten Sie bitte an folgende Anschrift:
Amt Züssow, - Der Amtsvorsteher -, Zentrale Verwaltung, Dorfstraße 6, 17495 Züssow
Hinweise zum Datenschutz bzw. zur Datenerhebung in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie unter:
Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Effer unter 038355/ 643-114.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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