Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Rechnungswesen

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Rechnungswesen

Die Stadt Rosenheim, Kämmereiamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Rechnungswesen möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 6 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A6 BayBesG.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

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Sie bringen mit

Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten, die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst

Eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung (mindestens mit der Gesamtnote 'gut')

Alternativ ist eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung denkbar

Kenntnisse im kommunalen Rechnungswesen wünschenswert

Belastbarkeit

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)

Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER)

Das erwartet Sie

Verbuchen von Debitorenrechnungen im Rechnungsworkflow (RWF)

Erfassen und Zuordnen von Belegen im RWF

Durchführung von Sichtprüfungen im Rahmen der buchhalterischen Bearbeitung

Identifikation potenziell umsatzsteuerpflichtiger Einnahmen sowie Abstimmung mit der Leitung der Zentralen Buchhaltung

Aufbereitung von Auslandsrechnungen zur Klärung der Steuerpflicht gemäß § 13b UStG

Prüfung von Rechnungen aus Bauleistungen auf das Vorliegen von Freistellungsbescheinigungen

Durchsicht von Journalen, insbesondere im Bereich Debitoren sowie bei Eigenbetrieben und Stiftungen

Nachverfolgung und Abschluss der Buchungen im RWF

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe

Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.

Unbefristete Stellen

Grundsätzlich unbefristete Stellen.

Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen

Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.

Urlaub

30 Tage Urlaub.

Kollegiales und respektvolles Team

Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.

Arbeiten in Toplage

Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.

Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote

Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.

Fortbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.

Tarifvertrag

Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.

Moderne Arbeitsplätze

Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.

Faire Bezahlung

Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.

Mitarbeiterangebote

Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Hinweise zur Bewerbung