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Sachbearbeiter Hilfe zur Pflege (w/m/d)

Landkreis Mecklenburgische Seenplatte

📍 NeubrandenburgVerwaltungVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Landkreis Mecklenburgische Seenplatte
Standort
Neubrandenburg
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
12. Juli 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Sachbearbeiter Hilfe zur Pflege (w/m/d)

Landkreis Mecklenburgische Seenplatte

TeilzeitNeubrandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Berlin, Hamburg

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Sachbearbeiter Hilfe zur Pflege (w/m/d)

Landkreis Mecklenburgische Seenplatte

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.

Für das Sozialamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkteine Stelle als

Sachbearbeiter Hilfe zur Pflege (w/m/d)

mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist der Regionalstandort Neubrandenburg.

Aufgaben

Bearbeitung aller Leistungsangelegenheiten nach dem SGB XII, die als Haupthilfe die Leistungen der Hilfe zur Pflege nach dem 7. Kapitel bzw. § 70 SGB XII zum Inhalt haben (in stationären Einrichtungen Gesamtfallbearbeitung inkl. weiterer Hilfen nach dem SGB XII)

Beratung der Antragssteller/innen

Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Entscheidung über den Einzelfall

monatliche Prüfung des Vorliegens der Anspruchsvoraussetzungen und Gewährung der Hilfe über das Fachprogramm

Erteilung von Sach- und Rechtsauskünften im Rahmen der Sozialhilfe sowie über die Inanspruchnahme vorrangiger Leistungen anderer sozialer Rechtsgebiete

Geltendmachung von Erstattungsansprüchen und Forderungen gegenüber Dritten

Zusammenarbeit mit Anbietern und Trägern von Leistungen

Anforderungen

Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder vergleichbare dreijährigeBerufsausbildung

Fähigkeiten im Umgang mit Rechtsvorschriften und Rechtsprechungen

Kenntnisse des Sozialrechts

selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise

Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen

sicheres Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit

hohe physische und psychische Belastbarkeit

Sicherheit im Umgang mit dem PC sowie Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in Spezialsoftware

PKW-Führerschein

Der Landkreis bietet

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA.

Nach erfolgreich absolvierter Probezeit ist die Ausübung dieser Tätigkeit bei persönlicher Eignung im Rahmen der mobilen Arbeit möglich.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa

tarifgerechte Eingruppierung

Jahressonderzahlung

alternatives Entgeltanreizsystem

Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche

regelmäßige Arbeitszeiten

Fahrrad-Leasing

zusätzliche betriebliche Altersversorgung.

Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von

vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung

Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten

direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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