Leiter*in für das Referat Entwicklung und Statistik (m/w/d)
Kammergericht - Der Präsident des Kammergericht
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Details
- Unternehmen
- Kammergericht - Der Präsident des Kammergericht
- Standort
- Berlin
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 13. Juli 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Kammergericht – Dezernat X – Angelegenheiten der Informationstechnik in der ordentlichen Gerichtsbarkeit (IToG)
Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit.
Das Dezernat X verantwortet als Mittelbehörde für die 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten mit ca. 4.500 Mitarbeiter*innen die (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme sowie der IT-Infrastruktur und der IT-Verfahren. Das Dezernat unterstützt die Modernisierung der Geschäftsprozesse durch Ausbau der Digitalisierung.
Das Berliner Kammergericht sucht eine/n Leiter/in für das Referat Entwicklung und Statistik
Bezeichnung: Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (m/w/d)
Entgeltgruppe: Entgeltgruppe 13 Fallgruppe 2 Teil II Abschnitt 11 der Anlage A zum TV-L
Besetzbar ab: sofort, bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen
Kennzahl: KG N 2012 E-32
Vollzeit/Teilzeit: beides unbefristet
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Leitung des Referats Entwicklung und Statistik
Führung der Mitarbeitenden im Referat
Organisation und Koordination des Referats
Gestaltung, Steuerung und Entwicklung von Anwendungen und Systemen im Bereich der Softwareentwicklung und Programmierung
Ihr Profil…
Formal
einschlägig abgeschlossene Hochschulausbildung (mind. [geändert 08.06.2026, A.S.]Bachelor) der Fachrichtung Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang und entsprechende Tätigkeiten oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten
und
mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der konzeptionellen und gestalterischen IT-Entwicklung oder im IT-Prozess- und -Projektmanagement
Ferner zwingend erforderlich sind folgende Kompetenzen:
Technische IT-Kompetenzen
IT-Infrastruktur und Architektur, insbesondere IT-Komponenten und -Dienste
grundlegende Kenntnisse über die IT-Infrastruktur der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin
Betriebssysteme z. B. Windows, Linux
Standardsoftware z. B. Office-Produkte
Standardhardware z. B. Client, mobile Geräte
Kenntnisse in verwaltungsspezifischen Fachverfahren und Systemen
spezielle Kenntnisse über
justizspezifische Fachverfahren z. B. forumSTAR, solumSTAR, Profiskal
verwaltungsspezifische Fachverfahren z. B. ITSM-Tools -z. Zt. JustUS
Programmierkenntnisse in den fachspezifischen Sprachen sowie Kenntnisse der Programmierwerkzeuge
vertiefte Kenntnisse über
objektorientierte Programmiertechniken,-standards und -sprachen (z. B. C#)
Script Sprachen, z. B. VBA und Standards
fachspezifische Datenbanksprachen, z. B. Abfragesprache SQL
Datenbanken, z. B. Oracle, MS SQL, MySQL, PostgreSQL
moderne Entwicklungswerkzeuge
Softwareentwicklung und Softwareentwicklungsprozesse
vertiefte Kenntnisse über agile Methoden der Softwareentwicklung
Fachliche Kompetenzen
Fach- und Rechtskenntnisse
grundlegende Kenntnisse über Personalrecht z. B. Personalvertretungs-, Gleichstellungs-, Tarifrecht
Organisationswissen
vertiefte Kenntnisse über
IT-Organisation, IT-Management (idealerweise ITIL®) incl. Release-Management und IT-Controlling
Aufbau- und Ablauforganisation der Justiz inkl. Justizverwaltung der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin
Prozessmanagement
Gesucht wird eine Persönlichkeit, welche über eine ausgeprägte Leistungs-, Lern-, Veränderungs- und Entscheidungsfähigkeit verfügt.
Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, bei der Präsidentin des Kammergerichts angefordert werden kann.
Hinweis: Die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen, sollte vorhanden sein.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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