Prozessbegleitung für die Team- und Organisationsentwicklung einer Kindertageseinrichtung

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Prozessbegleitung für die Team- und Organisationsentwicklung einer Kindertageseinrichtung (m/w/d)

Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, befristet bis 31.08.2027, Teilzeit 30 Std./Wo. bis Vollzeit, EG S 12 TVöD-SuE

Sie möchten Veränderung gestalten, wo Zusammenarbeit herausfordernd geworden ist? Mit Klarheit, Empathie und Erfahrung in der Teamentwicklung und Konfliktbearbeitung begleiten Sie Teams auf dem Weg zu einer vertrauensvollen und erfolgreichen Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben

Beratung und Coaching des Kitateams

enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam

Begleitung eines einjährigen Organisations- und Teamentwicklungsprozesses

Unterstützung bei der Entwicklung gemeinsamer pädagogischer Ziele, Haltungen und Arbeitsweisen

Erarbeitung pädagogischer Qualitätsprozesse

Konzeptionsarbeit

Begleitung hin zum offenen Arbeiten

Planung und Durchführung von Teamtagen, Workshops und Reflexionsformaten Dokumentation und Evaluation des Entwicklungsprozesses

Unser Angebot

interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet

Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und kompetenten Fachberatungs-Team

geregelte Arbeitszeiten verteilt auf 5 Tage, mind. 3 Nachmittage

im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung

betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit

attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene Work-Life-Balance

Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

zwingende Voraussetzungen

abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs

mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld Kindertagesbetreuung

fundierte Kenntnisse der pädagogischen Arbeit im offenen Konzept sowie der Organisationsstrukturen von Kindertageseinrichtungen

nachgewiesene Erfahrungen in der Begleitung von Teams, Veränderungs- oder Entwicklungsprozessen

gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. B2)

Impfung bzw. Immunität gegen Masern

Führerschein Klasse B

wünschenswerte Qualifikationen

Berufserfahrung als Fachberatung, Coach, Prozessbegleitung oder Supervisor/-in

Erfahrungen in der Moderation und Bearbeitung von Teamkonflikten

Kenntnisse und Methodenkompetenz in den Bereichen Teamentwicklung, Teamdynamik und Organisationsentwicklung

Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung

Weiterbildung in Konfliktberatung, Mediation, Coaching, Supervision oder vergleichbaren Beratungsformaten

Kenntnisse systemischer Beratungsansätze

persönliche Kompetenzen

hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Reflexionsfähigkeit

souveräner Umgang mit Konflikten und Widerständen

Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen

Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen

strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Belastbarkeit und professioneller Umgang mit komplexen Teamdynamiken

STADTVERWALTUNG