Stellenausschreibung Erzieher/in (m/w/d) für den Dorfkindergarten Kay

Stellenausschreibung Erzieher/in (m/w/d) für den Dorfkindergarten Kay

Sie möchten werteorientiert mit Kindern arbeiten, in vertrauensvoller Atmosphäre mit einem engagierten Team?

Wir suchen zum 01.09.2026 eine/n Erzieher/in (m/w/d) unbefristet in Teilzeit (27 Wochenstunden/Mo-Fr) für unseren Dorfkindergarten in Kay

Wir bieten Ihnen:

einen vielseitigen Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung nach dem TVöD, Weiterbildungen, 6 Wochen Erholungsurlaub, die Möglichkeit des Fahrradleasings über den Arbeitgeber, betriebliche Zusatzversorgung, betriebliche Krankenversicherung und eine jährliche Prämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 22.07.2026 an die Stadtverwaltung Tittmoning oder per Mail an Nähere Auskünfte über unseren Dorfkindergarten in Kay finden Sie auf unserer Homepage .

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher fachlicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Sie!

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten zu. Senden Sie uns keine Originale zu. Ihre Unterlagen werden nicht zurückgeschickt. Sie werden für den Zeitraum des Bewerbungsverfahrens sicher aufbewahrt und anschließend zuverlässig und datenschutzgerecht vernichtet. Auslagen bei einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.

Stellenausschreibung Erster Vorstand - Erlebnisregion Waginger See - Rupertiwinkel

Stellenausschreibung

Erster Vorstand (m/w/d)

Erlebnisregion Waginger See - Rupertiwinkel gKU

möglichst in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabenbereich:

Das neu gegründete gemeinsame Kommunalunternehmen (gKU) „Erlebnisregion Waginger See – Rupertiwinkel gKU“, mit Sitz in Waging am See, vereint die Kommunen Fridolfing, Kirchanschöring, Laufen, Petting, Taching am See, Tittmoning, Waging am See und Wonneberg. Der Zusammenschluss repräsentiert rund 35.000 Einwohner und etwa 700.000 Übernachtungen jährlich.

Die interkommunale Kooperation verfolgt eine konsequent nachhaltige Destinationsentwicklung und versteht Tourismus als regionalen Gestaltungsauftrag im Sinne eines Gemeinwohl-Tourismus. Angebote und Maßnahmen sollen gleichermaßen Gästen und Einheimischen zugutekommen. Neben Übernachtungs- und Tagesgästen stehen daher verstärkt Naherholung, Freizeit- und Kulturangebote für die Bevölkerung im Fokus. Ziel ist es, regionale Identität und verantwortungsvolle Wertschöpfung zu stärken sowie die Lebensqualität langfristig zu sichern.

Dafür werden neben touristischen Akteuren auch Vertreter aus Wirtschaft, Verwaltung und Politik sowie Kirchen, Regionalinitiativen, Bildungseinrichtungen, Bauämter und Vereine aktiv eingebunden, um eine abgestimmte und ressourcenschonende Entwicklung der gesamten Region sicherzustellen.

Aufgabenschwerpunkte:

Gesamtverantwortliche Leitung des neu gegründeten gemeinsamen Kommunalunternehmens (gKU) als moderne, orts- und landkreisübergreifende Managementorganisation

Erstellung der Jahres-, Wirtschafts- und Budgetplanung sowie Sicherstellung einer effizienten Mittelverwendung

Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden einschließlich Personalentwicklung, Motivation und Teamentwicklung

Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Unternehmensstrategie inklusive Zieldefinition und nachhaltiger Positionierung der Erlebnisregion

Strategische Weiterentwicklung und Profilierung der touristischen Produkte und Erlebnisangebote

Initiierung innovativer Konzepte zur Steigerung der Attraktivität und Wertschöpfung der Region