Leitung Referat Digitalisierung und E-Government
Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt
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Details
- Unternehmen
- Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt
- Standort
- Berlin
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 12. Juli 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Gemeinsam und im kollegialen Miteinander ist es die Aufgabe unserer Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt unsere großartige Stadt für alle Menschen lebens- und liebenswert zu gestalten. Mit großem Engagement kümmern wir uns um die umweltfreundliche Infrastruktur Berlins. Die Themenvielfalt umfasst ein sehr breites Spektrum - vom Radweg, über ein gutes Angebot an Bussen und Bahnen, funktionierende Verkehrswege, die Pflege unserer Wälder und Gewässer und damit insgesamt für ein gutes Klima. Lust, dabei zu sein?
Ihre Aufgaben
Leitung und Koordinierung der fachlichen und organisatorischen Aufgaben des Referats
Strategische Steuerung des Referats; Klärung von Grundsatzangelegenheiten im Arbeitsgebiet
Verantwortung für die personellen Angelegenheiten Personalplanung, -steuerung,
-entwicklung und des Personaleinsatzes im Referat
Einhaltung der dienst- u. tarifrechtlichen Bestimmungen sowie Beachtung der Fürsorgepflicht
Aufgabenbereiche:
Entwicklung, Operationalisierung und Steuerung einer strategischen E-Government-/Digitalisierungsprogrammatik
Leitung der Geschäftsstelle nscale – Digitale Akte sowie Intrexx
Formale Verantwortung für die Bearbeitung und Umsetzung der Themen E-Government und Digitalisierung sowie Prozess- und Projektmanagement
Innovationsmanagement im Bereich der Digitalisierung und Nutzung neuer IKT-Anwendungen
Gremien- und Netzwerktätigkeit, Mitzeichnung und Votierung von Vorgängen mit IKT Bezug, Vertretung der SenMVKU nach außen in allen Angelegenheiten in Zuständigkeit des Referats
Betrieb der Digitalen Akte bei der SenMVKU
Informationssicherheit und Notfallmanagement bei der SenMVKU
IT-Haushalt - Titelverwaltung für die verfahrensabhängigen IKT bei der SenMVKU
Steuerung und Beauftragung interner und externer Dienstleister sowie Überwachung von Verwaltungsvereinbarungen bzgl. des ressortweiten IT-Betriebs
Durchführung von komplexen ressort- und landesweiten Projekten
Grundsätzliche Themenbearbeitung der Digitalisierung
Besoldungsgruppe: A 16
Vollzeit mit 40 Std./Woche oder Teilzeit
Besetzbar ab: sofort, unbefristet
Besondere Hinweise: Die derzeit mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft wird sich bewerben.
Ihr Profil
Formale Anforderungen für Beamtinnen / Beamte
Erforderlich ist:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes gemäß § 8 LfbG.
Darüber hinaus werden erwartet:
Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Leitungs- und Personalverantwortung
Mehrjährige Erfahrungen bei der Koordination und Bearbeitung von interdisziplinären Projekten (vorzugsweise im Organisations-, IT-, Projektbereich)
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträgern/innen und Entscheidungsprozessen
Projektmanagementkenntnisse, einschl. Methoden des agilen Projektmanagements
Das bieten wir
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
ein Bewerbungsschreiben
ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
Belege zu Ihren Bildungsabschlüssen (Urkunden, Zeugnisse)
eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Alle erforderlichen Hinweise zu Ihrer Bewerbung finden Sie in unseren FAQs:
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online bis zum: 16.07.2026.
Allgemeine Hinweise:
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maß berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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