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Stadt Esslingen am Neckar

Leitungen und stellvertretende Leitungen (m/w/d) für mehrere Kindertageseinrichtungen

Stadt Esslingen am Neckar

📍 EsslingenVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Stadt Esslingen am Neckar
Standort
Esslingen
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
9. Juli 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

4.628 – 7.582 €

Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Leitungen und stellvertretende Leitungen (m/w/d) für mehrere Kindertageseinrichtungen

4.44.4 von 5 Sternen

Rathausplatz 3, 73728 Esslingen

Teilzeit, Vollzeit, Befristeter Vertrag

Gegründet: 1946 (CompanyFounded)

Branche: Kommunalbehörden (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Teilzeit

Vollzeit

Arbeitsort

Rathausplatz 3, 73728 Esslingen

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfahrrad-Leasing

Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Stadt Esslingen am Neckar ...

... betreibt als Trägerin aktuell 32 Kindertageseinrichtungen mit 1.780 Plätzen für Kinder von 1-10 Jahren in unterschiedlichen Betriebsformen. Wir stehen für einen Bildungsstandort mit vielseitigem, wohnortnahem Betreuungs-, Bildungs- und Erziehungsangebot. Ein flächendeckendes System an Kindertagesstätten, sämtliche Schularten, schulische Ganztagesbetreuung und Freizeiteinrichtungen runden das Bild einer modernen Stadt ab, die sich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zum Ziel gesetzt hat.

Das Amt für Bildung, Erziehung und Betreuung, Abteilung Kindertageseinrichtungen,

sucht ab 01.09.2026 in Vollzeit und längstens befristet bis 31.08.2028, mehrere

Leitungen und stellvertretende Leitungen (m/w/d) Kindertageseinrichtungen.

Wir bieten Ihnen

Eine Leitungsfreistellung pro Gruppe (je nach Einrichtung)

Eine attraktive Vergütung nach TVöD-VKA zwischen S8a und S15 (je nach Einrichtung) mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge

30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

Das Deutschlandticket gibt es bei uns für monatlich nur 19,- Euro Eigenanteil (als Firmenticket bezuschusst)

Förderung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (JobRad-Fahrradleasing u.v.m.)

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der städtischen Trägerschaft mit über 300 Mitarbeiter/innen in der Abteilung Kindertageseinrichtungen

Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung sowie Supervision

Ihre Aufgaben

Sie führen den Betrieb und das Team der Tageseinrichtung

Bzw unterstützen die Leitung und nehmen Mitverantwortung bei der

Weiterentwicklung/Umsetzung der pädagogischen Konzeption

Organisation des Dienstbetriebes

Kooperation und Vernetzung

Öffentlichkeitsarbeit

Sie pflegen einen guten Kontakt mit Eltern, Fachdiensten und Einrichtungen des Gemeinwesens

Sie gestalten Qualitätsentwicklungsprozesse mit dem Team und der Leitung aus

Sie entwickeln die pädagogische Konzeption weiter

Sie gestalten Qualitätsentwicklungsprozesse aus

Ihr Profil

Sie sind Sozialpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in oder staatl. anerkannte/r Erzieher/in

Sie haben bereits Erfahrung mit der Arbeit in Kindertagesstätten

Sie praktizieren einen ziel- und ergebnisorientierten Führungsstil, der die Mitarbeiter/innen fördert und begleitet

Zu Ihrem Führungsverständnis gehören Teamentwicklung wie auch die Motivation von Teams. Konflikte gehen Sie offen und konstruktiv an

Die Arbeit mit den Bildungs- und Lerngeschichten ist Ihnen vertraut

Sie haben Grundkenntnisse in Qualitätsentwicklung und Verwaltungsabläufen

Sie können Prioritäten setzen und die eigenen Arbeitsabläufe gut strukturieren

Sie pflegen einen wertschätzenden Kommunikationsstil

Sie sind flexibel, engagiert und offen für zielführende Entwicklungsprozesse

Die richtige Stelle für Sie?

Die Stadt Esslingen a. N. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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