Kulturmanager*in (41.10.03)

Kulturmanager*in (41.10.03)

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Wir, die Universitätsstadt Marburg, suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst 41 – Kultur – als Kulturmanager*in.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Kulturwissenschaften, Kulturmanagement, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine abgeschlossene einschlägige Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation

Sie haben Interesse an kultureller Arbeit und Berufserfahrung im Kulturmanagement, in der Kulturverwaltung oder im Veranstaltungswesen

Sie pflegen eine wertschätzende Kommunikation

Sie bringen Teamfähigkeit, ein gutes Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise mit und Ihnen ist Nachhaltigkeit in der Durchführung Ihrer Aufgaben wichtig

Sie verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten, eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren

Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Anwendungen, Content-Management-Systemen und Office-Programmen

Sie bringen ein gutes Verständnis für wichtige Themen der Digitalisierung mit

Technisches Verständnis im Bereich Veranstaltungstechnik, insbesondere Ton- und Lichttechnik, sowie Führerschein der Klasse B wären wünschenswert

Sie verfügen über die Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und verfügen idealerweise über Kenntnisse in einer zweiten Fremdsprache

Sie verfügen über Genderkompetenz und sind bereit, die Förderung der Chancengleichheit aller Geschlechter gemäß den Grundsätzen des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes umzusetzen.

Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz

Ihre Aufgaben:

Allgemeine Aufgaben der Kulturverwaltung

Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Kulturakteur*innen, regionalen und überregionalen Förderinstitutionen

Analyse kultureller Bedarfe sowie Mitwirkung an strategischen Konzepten der kommunalen Kulturentwicklung

Konzeption, Planung, Steuerung und Evaluation von Kulturveranstaltungen, Festivals und Veranstaltungsreihen

Projektleitung für ausgewählte Kulturveranstaltungen einschließlich Budget-, Termin- und Ressourcenverantwortung

Koordination von intern und extern Beteiligten (Künstler*innen, Agenturen, Vereine, Dienstleister*innen, Sponsor*innen)

Erstellung und Kontrolle von Veranstaltungsbudgets

Entwicklung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsarbeit

Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher, sicherheitsrelevanter und organisatorischer Vorgaben

Eigenverantwortliche Bearbeitung und fachliche Bewertung von Förderanträgen kultureller Einrichtungen, Vereine und Initiativen

Beratung von Kulturschaffenden, Vereinen und Institutionen zu Fördermöglichkeiten, Antragsverfahren und Förderbedingungen

Prüfung der Mittelverwendung, Verwendungsnachweise und Kostenkontrolle geförderter Projekte

Vertretung des Kulturamtes in Arbeitsgruppen, Netzwerken und Fachgremien

Erstellung von Berichten und Analysen

Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit, Pflege und Weiterentwicklung digitaler Inhalte des Fachdienstes Kultur, insbesondere der Website