Leitung der Abteilung Bildungs-IT

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Leitung der Abteilung Bildungs-IT (m/w/d)

Amt für digitale Transformation und IT, Abteilung Bildungs-IT, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 13 TVöD

Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Abteilung und führen Ihr Team – mit Weitsicht und

Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als

Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen!

Ihre Aufgaben

Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Bildungs-IT: Sie übernehmen die Verantwortung für das 10-köpfige Team, gestalten Arbeitsprozesse und fördern eine konstruktive, leistungsorientierte Kultur

Sicherstellung des IT-Betriebs an 25 städtischen Schulen: Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass Lehrkräfte, Schüler und Verwaltung jederzeit verlässlich auf IT-Ressourcen zugreifen können

Strategische Weiterentwicklung der Schulinfrastruktur: Sie definieren zukunftsfähige IT-Standards, treiben Innovationen voran und setzen technologische Modernisierungen schulstandortübergreifend um

Erstellung von Konzepten und Entscheidungsgrundlagen: Sie entwickeln Fachkonzepte, bereiten Gemeinderatsvorlagen und Berichte vor und liefern fundierte Stellungnahmen für politische und administrative Entscheidungen

Sicherstellung von Qualität und Effizienz: Sie etablieren kontinuierliche Evaluations- und Qualitätsmaßnahmen, optimieren Prozesse und gewährleisten reibungslose Abläufe

Projektleitung und Kooperation: Sie führen interdisziplinäre IT-Projekte, koordinieren ämterübergreifend und arbeiten eng mit Schulleitungen sowie externen Partnern zusammen

Budget- und Ressourcensteuerung: Sie planen Haushaltsansätze, verwalten Ressourcen, nutzen Förderprogramme und überwachen die Mittelverwendung effektiv

Unser Angebot

ein verantwortungsvoller Leitungsjob mit sichtbarer Wirkung: Sie gestalten die digitale Zukunft von 25 städtischen Schulen und leisten damit einen unmittelbar sinnstiftenden Beitrag zur Bildung in unserer Stadt

modernes Arbeitsumfeld: Ab 2027 wird die Abteilung im frisch sanierten Verwaltungsstandort am Oberen Brühl unterkommen – moderne Räume, zeitgemäße Infrastruktur und attraktive Arbeitsbedingungen

ein engagiertes, kollegiales Team: Sie übernehmen eine Fachabteilung mit erfahrenen Fachexpertinnen und -experten

vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Fort- und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, innovative Technologien und Konzepte einzuführen

nachhaltige Perspektive: Die Position ist langfristig ausgelegt und bietet die Chance, Prozesse und Standards dauerhaft zu prägen

zukunftssichere Beschäftigung

im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung

Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit

attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene Work-Life-Balance (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)

Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil