Spezialist für Ereignismanagement/ Incidentmanagement (w/m/d)

Spezialist für Ereignismanagement/ Incidentmanagement (w/m/d)

TransnetBW GmbH - Mitarbeitende | online seit: 02.07.2026

Referenznummer: 23505

Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen. Mit unserem Netz machen wir das Land nicht nur zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas, sondern gestalten das Energiesystem der Zukunft maßgeblich mit.

Der Bereich Systembetrieb verantwortet rund um die Uhr den sicheren, umweltgerechten und effizienten Betrieb des Übertragungsnetzes und der Regelzone von TransnetBW. Hierzu gehören neben der Steuerung des 380- und 220-Kilovolt-Transportnetzes auch die Bereitstellung leistungsfähiger IT- und Infrastruktursysteme, der Handel an Energie- und Ausgleichsmärkten, HSE-Aufgaben sowie die Entwicklung zukunftsfähiger Plattformlösungen zur Steuerung des Stromnetzes.

Das kann der Job

Sie verantworten das zentrale Ereignismanagementsystem, stellen dessen operative Anwendung sicher und entwickeln dieses kontinuierlich methodisch und im Sinne der Anwender weiter

Sie analysieren Meldungen und Feststellungen zu Prozess- und Anlagenschwächen sowie zu Ereignissen mit potenziellem Beitrag des „Faktor Mensch“. Darüber hinaus übernehmen Sie das Incident-Management für den Bereich Unternehmenssicherheit

Sie treiben die strukturierte Bearbeitung von Ereignis-Tickets voran, führen und begleiten die Fachbereiche bei der ganzheitlichen Ereignisanalyse, dokumentieren in Analyseberichten und kommunizieren die Ergebnisse

Sie konzeptionieren Schulungen und Weiterbildungen zum Thema psychologische Sicherheit und Ereignismanagement für das Führungs- und Fachpersonal sowie zur Anwendung des Ereignismanagement-Systems und verantworten die Durchführung

Das können Sie

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen Studiengang (vorteilhaft Elektrotechnik/Informatik) oder Psychologie und besitzen idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, Störungs- und Ereignisanalysen oder im Bereich der Human-Factors-Analysen

Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in Methoden der Ursachenanalyse und ein fundiertes Verständnis dafür, welche menschlichen Faktoren zu unerwünschtem Verhalten/Ergebnissen führen können

Sie haben eine eigenständige und sehr strukturierte Arbeitsweise, die Ihnen eine schnelle Einarbeitung in neue und technisch komplexe Themen ermöglicht

Sie zeichnen sich durch eine sehr hohe Sozialkompetenz aus, pflegen einen vertrauensvollen, verbindlichen Umgang mit Menschen und sind sich des Umgangs mit sensiblen (teils personenbezogenen) Daten bewusst

Sie besitzen ein sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke

Sie beherrschen die deutsche Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift und verfügen über einen Führerschein der Klasse B

Sie wollen Ihre Energie für eine gute Sache einsetzen und Antworten auf eine der größten Herausforderungen unserer Zeit finden? Dann sollten wir uns kennen lernen.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen. Die Bewerbung von Frauen begrüßen wir dabei ausdrücklich. Bewerbende mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden außerdem bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.