Lader/in (w/m/d)

Lader/in (w/m/d)

Unsere Quellen- und Festspielstadt Bad Vilbel ist mit über 37.000 Einwohnern die einwohnergrößte Stadt im Wetteraukreis und liegt zentral sowie verkehrsgünstig angebunden in der Metropolregion FrankfurtRheinMain. Unsere Stadt verfügt aufgrund ihrer Lage und des überregional bekannten Kulturangebots über eine hohe Lebensqualität.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Technische Dienste/Bauwesen, Fachdienst Abfallwirtschaft und Grünflächenpflege, eine/n

Lader/in (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)

Vergütung: Entgeltgruppe 4 TVöD (Jahresbrutto ca. 42.800€ - 50.800€)

Vertragsdauer: unbestimmte Zeit

Die Stadtverwaltung Bad Vilbel versteht sich als moderner Arbeitgeber und als zukunftsorientierte Verwaltung mit einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima. Der Fachdienst Abfallwirtschaft und Grünflächenpflege ist verantwortlich für die effiziente Entsorgung von Abfällen sowie die Pflege und Gestaltung von Grünflächen. Zu den Aufgaben gehören die Organisation der Müllabfuhr, die Umsetzung von Recyclingprogrammen und die Entwicklung umweltfreundlicher Entsorgungsstrategien. Gleichzeitig kümmert sich der Fachdienst um die Pflege von Parks, Grünanlagen und öffentlichen Flächen, um eine ansprechende und ökologisch nachhaltige Umgebung zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben:

Durchführung der Abfallentsorgung

Beladen des Entsorgungsfahrzeuges mit den verschiedenen Abfällen unter Heranziehen und Zurückstellen der Abfallgefäße

Anhängen der Gefäße an das Entsorgungsfahrzeug

Abholung von Sperrmüll / Beseitigung von illegaler Abfallentsorgung mit separieren und aufladen der Abfallfraktionen

Umladen in die Entsorgungscontainer

Ausfahren von Abfallgefäßen nach Anforderungsliste

Wahrnehmung von Sonderdiensten innerhalb des Fachdienstes

Leeren von öffentlichen Abfallgefäßen im Stadtgebiet

Führen von Kleingeräten und Kraftfahrzeugen

Sonderdienste bei Märkten und Festen der Stadt Bad Vilbel in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung

Wartung

Pflege und Wartung von Kleingeräten und kleinere Reparaturen an KFZ bzw. Abfall-gefäßen

Rufbereitschaft und Winterdienst

Ihr Profil:

Sie haben eine abgeschlossene anerkannte Ausbildung (mind. 2 Jahre)

Führerschein der Klasse B

Wünschenswert ist eine abgeschlossene Berufskraftfahrerqualifikation, Führerschein Klassen BE, C1, C, CE, C1E sowie körperliche Belastbarkeit

Sie sind zuverlässig, pünktlich, kritikfähig und arbeiten gerne im Team.

Unser Angebot an Sie:

Entlohnung

Eine tarifgerechte Vergütung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), entsprechend der individuellen beruflichen Basisqualifikation bis zur Entgeltgruppe 4 zzgl. Erschwerniszuschlag VI. Die Erfahrungsstufe richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung. Darüber hinaus wird ein zusätzliches Leistungsentgelt, eine für den öffentlichen Dienst übliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung gewährt.

Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

Umfängliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Freiraum zur Weiterentwicklung des Aufgabengebiets, garantierte Aufgabenvielfalt

Balance im Arbeits- und Privatleben

Feste und planbare Arbeitszeiten (i.d.R. Mo-Do 7:00 - 16:00, Fr, 7:00 - 12:00 Uhr), bezahlte Rufbereitschaft nach Plan, 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr

Attraktiver Arbeitgeber

Gute Maschinen und Fuhrpark, funktionale Arbeitskleidung, moderne Büroräume, Betriebsrestaurant im Rathaus, diverse Beschäftigtenbenefits wie Fahrradleasing über Entgeltumwandlung, zuzahlungsfreies Premium-JobTicket im RMV Verbund, kostenlose Parkplätze, Förderung von Gesundheit im Rahmen eines Firmenfitnessprogramms