Leitung Personal und Führungskräftemanagement (m|w|d)

Leitung Personal und Führungskräftemanagement (m|w|d)

enviaM-Gruppe Markkleeberg

Unternehmen: enviaM

Du willst HR ganzheitlich gestalten, Transformation aktiv steuern und Führung nachhaltig prägen? Dann übernimm Verantwortung für eine leistungsstarke Organisation im Herzen der Energiewende. Du gestaltest, wie wir führen und zusammenarbeiten – und wirkst als Sparringspartner für Vorstand und Management mit dem klaren Fokus darauf Menschen, Führung und Organisation zum Erfolgsfaktor zu machen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Personal und Führungskräftemanagement. Interesse? Dann bewirb dich jetzt und werde ein Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Eine Aufgabe mit Wirkung und Gestaltungsspielraum:

HR als Werttreiber des Geschäfts: Du verbindest Unternehmensstrategie konsequent mit den Herausforderungen des Arbeitsmarktes und entwickelst HR zu einem echten Enabler für Wachstum, Innovation und Zukunftsfähigkeit.

Strategischer Partner auf Augenhöhe: Du berätst Vorstand und Top-Management vorausschauend in allen Fragen von Führung, Organisation und Transformation – und prägst damit die strategische Ausrichtung des Unternehmens.

Führung und Verantwortung für ein modernes HR-System: Du steuerst und entwickelst den gesamten HR-Bereich mit seinen vielfältigen Funktionen – von Ausbildung, Business-HR über Talent Acquisition bis hin zu Leadership Development, Learning und People Analytics.

Digitalisierung und datenbasierte Steuerung: Du etablierst moderne HR-Systeme und nutzt Daten gezielt, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Employee Experience konsequent weiterzuentwickeln.

Exzellenz in Personal-, Talent- und Führungskräfteentwicklung: Du schaffst die Rahmenbedingungen für nachhaltige Führung und entwickelst Menschen gezielt weiter – mit wirkungsvollen Maßnahmen und einer inspirierenden Lernkultur.

Transformation und Kultur gestalten: Du treibst unternehmensweite Veränderungsprozesse aktiv voran und förderst eine Kultur im Sinne von „Positive Leadership“, die Leistung, Zusammenarbeit und Verantwortung verbindet.

Verlässliche Sozialpartnerschaft und starke Vernetzung: Du gestaltest die Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien vertrauensvoll und bringst die Interessen des Unternehmens souverän in das E.ON-Konzernumfeld sowie in externe Netzwerke ein.

Betriebliche Altersversorgung strategisch steuern: Du entwickelst die bAV-Strategie der enviaM-Gruppe weiter, berätst den Vorstand und verantwortest ein etabliertes Versorgungswerk (Unterstützungskasse Mitteldeutsche Wirtschaft e.V.).

Leadership-Level Executive, Direct Report Vorstand

Ein Profil, das uns begeistert

Du bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, mit strategischem Blick, die sich für enviaM und deren Rolle in der Region und Energiewende begeistert.

Du verfügst über langjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Umfeld komplexer Organisationen und hast bereits Transformationen erfolgreich gestaltet und Kultur nachhaltig geprägt.

Du bewegst Dich souverän im Spannungsfeld von Management, Mitarbeitenden und Mitbestimmung und stehst für moderne Führung, klare Werte und inspirierende Zusammenarbeit.

Du hast Spaß daran, Menschen aber auch Themen zu entwickeln und voranzutreiben.

Du bist neugierig, bezogen auf technologische Entwicklungen und moderne Führungsinstrumente.

Du begeisterst, trittst souverän auf, kommunizierst klar und überzeugst, gerne mit Humor und Empathie.

Du verbindest Pragmatismus und Umsetzungsstärke mit Analytik und brennst darauf, enviaM in ihrem Weg nach vorne zu begleiten.