Biologisch-technische/r Assistent/in (BTA) (m/w/d)

Biologisch-technische/r Assistent/in (BTA) (m/w/d)

Arbeitgeber: Chemisches und Veterinäruntersuchungsamt CVUA Westfalen (Arnsberg)

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld

Sicherheit und Ordnung

Ort

Arbeitszeit

Teilzeit

Bewerbungsfrist

27.07.2026

Laufbahn / Entgeltgruppe

Mittlerer Dienst | TVöD 6

Kontakt

Merbach, Dr. Sabine

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Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Planung. Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher- und Tierschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung.

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 7 am Standort Arnsberg folgende Stelle:

Biologisch-technische/r Assistent/in (BTA) (m/w/d)

(Kennziffer 06 / 2026)

Entgeltgruppe 6 TVÖD, 30 Wochenstunden, 1 Jahr befristet

Der Aufgabenbereich umfasst u.a.:

Probenannahme und Vorbereitung von Blut-, Milch- und Ohrgewebeproben

Auftragserfassung und Dateneingabe im Laborinformations- und Managements System (LIMS)

Manuelle Pipettierung von Proben und Abarbeitung von ELISA-Testen

Bedienung von Pipettier- und sonstigen Laborautomaten

Dokumentationen im Qualitätsmanagementsystem

Allgemeine Laborarbeiten (Entsorgung, Reinigung, Desinfektion usw.)

Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

Abgeschlossene Ausbildung als Biologisch-technische/r Assistent/in, alternativ als Veterinärmedizinisch-technische/r Assistent/in oder Medizinisch-technische/r Assistent/in

Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Programmen

Persönlich überzeugen Sie durch Ihre routinierte und selbstständige Arbeitsweise, Ihre Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Präzision

Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD–VKA).

Was wir Ihnen bieten:

Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 6 TVöD

Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben

Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV

Gute Einarbeitung

Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen

Jahressonderzahlung

Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)

Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits