IT-Servicemanager/-in (m/w/d) - Schwerpunkt Lizenzmanagement
DAK Deutsche Angestellten-Krankenkasse - DAK Gesundheit
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- DAK Deutsche Angestellten-Krankenkasse - DAK Gesundheit
- Standort
- Hamburg
- Bereich
- Sozialversicherung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 28. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
Exaktes Gehalt berechnen →Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →
Stellenbeschreibung
Informationstechnologie
Hamburg
Direkteinstieg Fachpositionen
IT-Servicemanager/-in (m/w/d) - Schwerpunkt Lizenzmanagement
Der Fachbereich IT‑Servicemanagement im Business Service bildet die zentrale Schnittstelle zu unseren IT‑Dienstleistern. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der effizienten und wirtschaftlichen Steuerung unseres Lizenzmanagements sowie der optimalen Nutzung unserer Softwarelandschaft.
Im Rahmen eines operativen Provider-Managements steuern wir unsere Dienstleister übergreifend und entwickeln gemeinsam mit Fachbereichen und IT die notwendigen Konzepte für eine effiziente Serviceerbringung – von der Idee bis zur Umsetzung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
IT-Servicemanager/-in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lizenzmanagement.
Sind Sie interessiert? Dann folgen hier Ihre Herausforderungen:
Ihre Aufgaben
Sie beraten Fachbereiche in allen Fragen rund um Lizenzen, insbesondere zu Produktportfolios, Lizenzmodellen und einem optimalen Lizenzeinsatz.
Sie wirken aktiv in Projekten mit, insbesondere bei Ausschreibungen, und unterstützen bei Lizenz- und Vertragsverhandlungen mit dem Ziel einer kostenoptimierten Nutzung.
Sie erstellen und analysieren regelmäßige Lizenzbilanzen, identifizieren Einspar- und Optimierungspotenziale und setzen diese konsequent um.
Sie entwickeln die IT Asset Management-Prozesse kontinuierlich weiter und stellen deren Qualität in Abstimmung mit der IT-Governance sicher.
Sie pflegen und erweitern den IT Leistungs- und Servicekatalog und sorgen für eine klare Definition und Abgrenzung der Services.
Sie entwickeln und standardisieren IT-Leistungsscheine sowie Servicebeschreibungen und definieren übergreifende Leistungsparameter wie Leistungsverzeichnisse und SLA-Klassen.
Sie koordinieren und steuern externe IT Provider in fachlichen und technischen Fragestellungen.
Sie arbeiten eng mit dem IT Einkauf zusammen und begleiten die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von IT Leistungen.
Sie unterstützen bei der Erstellung und Pflege von Prozess- und Verfahrensdokumentationen im IT-Service-Management.
Sie haben Fragen zum Aufgabengebiet? Dann können Sie gerne Verena Kersten () anrufen.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts ) Informatik oder eine vergleichbare Fachqualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung und breiten, allgemeinen IT-Kenntnissen
Fundierte Kenntnisse im Lizenzmanagement (Software Asset Management), insbesondere zu gängigen Lizenzmodellen und Metriken
Erfahrung im Umgang mit Herstellern und Lizenzmodellen, Schwerpunkt SAP sowie z. B. Microsoft, Oracle oder vergleichbar
Gutes Verständnis für lizenzrelevante Vertragsinhalte sowie deren wirtschaftliche und rechtliche Auswirkungen
Erfahrung in der Durchführung von Lizenzanalysen, Compliance-Bewertungen sowie in der Vorbereitung und Begleitung von Audits
Gutes Verständnis der IT Applikations- und Systemlandschaft sowie deren Bedeutung für Lizenzmanagement, Kostensteuerung und Optimierung
Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Serviceleistungen, SLAs und (lizenzbezogenen) Verträgen
Analytische, strukturierte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise mit uneingeschränkter Zuverlässigkeit und ausgeprägter Teamplayer-Mentalität
Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Kontakt
Melis Erol
Personalreferentin
E-Mail:
Benefits
Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen
Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
Sportangebote & Employee Assistance Programme
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Jobs nach Berufsfeld
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →