Payroll Implementation Expert SAP HCM Zeitwirtschaft (w/m/d)

Payroll Implementation Expert SAP HCM Zeitwirtschaft (w/m/d)

Berlin (Berlin), Hannover (NDS)

Das Wichtigste auf einen Blick

Beschäftigungsart

Voll- oder Teilzeit, Jobsharing

Vertragsart

Unbefristet

Arbeitsmodell

Hybrid

Gesellschaft

E.ON Country Hub Germany GmbH

Stellen-ID

244350

Kontakt

Mowligha Krishnapalan

Inklusion

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

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Eine Aufgabe, die dich begeistert:

Fachliche Beratung und Betreuung: Du bist zentrale Ansprechperson für Fachfragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft und legst gesetzliche, tarifliche sowie betriebliche Regelwerke aus und Interpretierst diese

HR-IT und Systemberatung: Deine hohe IT-Affinität setzt Du im Umfeld für die Beratung und Implementierung Kunden- bzw. Konzernanforderungen mit dem fachlichen Schwerpunkt Entgelt, Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung produktiv ein - insbesondere im SAP HCM und Concur Kontext (u.a. rechtliche Bewertungen, Prozessanpassungen, Testaktivitäten für Abrechnungsergebnisse und Bescheinigungspflichten.) und stehst als zentraler Ansprechpartner auf Seiten von HR-Service zur Verfügung.

Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit HR-IT-Schnittstellen, den internen Abrechnungseinheiten, sowie den Kundengesellschaften zusammen und stellst einen stabilen Betrieb sicher.

Schulungs- und Dokumentationserstellung: Du erstellst relevante Schulungsunterlagen und Dokumentationen für Mitarbeitende in der Entgeltabrechnung und angrenzenden Bereichen.

Prozessanalyse und Optimierung: Du analysierst bestehende Prozesse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft und entwickelst passende Optimierungsvorschläge.

Ein Background, der uns überzeugt:

Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kfm./technische Ausbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen

Berufserfahrung: mind. zweijährige Berufserfahrung im HR-IT und/oder Payroll-Umfeld

Spezifische Fachkentnisse: SAP HR-Systemkenntnisse erforderlich

Gesetzliche Grundkentnisse: Grundkenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht.

Analytische Kompetenz: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise – komplexe Sachverhalte strukturiert und praxisnah aufbereiten

Persönliche Kompetenzen: Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsgeschick

Das zeichnet dich aus: Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Engagement zeichnen Dich aus

Sprachkentnisse: Deine Deutschkenntnisse sind auf einem sehr hohen Niveau (mindestens C2, mündlich und schriftlich); Englisch-Grundkenntnisse sind wünschenswert

Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit in virtuellen Teams und im Remote-Umfeld sowie zu gelegentlichen Dienstreisen

Ein Umfeld, das dich motiviert:

Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, für deine Work-Life-Balance

Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie flexible Brückentagsregelungen und zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag

Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten und so Beruf mit Reisen verbinden

Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind