Sachbearbeitung Rückkehrmanagement (m/w/d) Vergütung A 11 LBesG NRW/ EG 10 TVöD

Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel ist eine moderne Dienstleisterin mit über 1300 Mitarbeitenden, die auf sehr vielfältigen Arbeitsplätzen ein gemeinwohlorientiertes, sinnstiftendes und flexibles Arbeiten ermöglicht. Als große Arbeitgeberin bietet sie spannende Einsatz- und Spezialisierungsmöglichkeiten für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte, die etwas bewegen wollen.

Zum nächstmöglichen Eintritt suchen wir Sie als

Sachbearbeitung Rückkehrmanagement (m/w/d) Vergütung A 11 LBesG NRW/ EG 10 TVöD

in unserem Bereich Ausländerbehörde.

Ihre Aufgaben:

- Vorbereitung und Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen, einschließlich Festnahmen und Abschiebungen, sowie Beantragung von Abschiebehaft und Ausreisegewahrsam.

- Identitätsklärung, Botschaftsvorführungen und Passbeschaffung

- Förderung der Bereitschaft zur freiwilligen Ausreise

- Bearbeitung von Stellungnahmen an das zuständige Ministerium, den Petitionsausschuss und die Härtefallkommission

- Begleitung des Asylverfahrens im Rahmen der kommunalen ausländerbehördlichen Zuständigkeit

- Durchführung von Verfahren zur Beschäftigung von Asylbewerbern und geduldeten Ausländern

- Maßnahmen bei illegalen Aufenthalten einschließlich der Erstellung rechtsmittelfähiger Bescheide

- Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Ihre Voraussetzungen:

Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Lande Nordrhein-Westfalen oder haben den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen oder nehmen derzeit an der genannten Ausbildung/dem genannten Lehrgang teil und erwerben eine der genannten Qualifikationen hierdurch bis zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung.

Erwartet werden:

- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B sowie Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen

- Bereitschaft, im Außendienst ggf. das private Fahrzeug gegen Wegstreckenentschädigung zu nutzen

- Die Teilnahme am Bereitschafts- und Außendienst auch außerhalb der Dienstzeiten (z. B. aufenthaltsbeendende Maßnahmen) wird vorausgesetzt und umfasst die Anwendung ordnungsbehördlicher Maßnahmen bis hin zur Anwendung unmittelbaren Zwangs bei entsprechender körperlicher Fitness.

- Bereitschaft zum Tragen von Dienstbekleidung sowie Einsatzmitteln (Reizstoffsprühgerät und Schlagstock) nach entsprechender Schulung

Darüber hinaus wünschen wir uns:

- sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Teamfähigkeit

- ein souveränes und verbindliches Auftreten

- einen verständnisvollen Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen

- eine sehr strukturierte Arbeitsweise

- ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Wahrnehmung der Aufgabe auch außerhalb der üblichen Öffnungszeiten der Verwaltung

- die Fähigkeit zur Erfassung und rechtlichen Bewertung von schwierigen und komplexen Sachverhalten; Sicherheit in der Anwendung unterschiedlicher Rechtsnormen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung

- Engagement und Eigeninitiative

- Interkulturelle Kompetenz

- ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Wir bieten Ihnen:

- einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld

- flexible Arbeitszeitmodelle zur Steigerung der Work-Life-Balance

- Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit

- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportangebote und Gesundheitstage)

- Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität