Vertragsmanager / Verhandlungsführer Krankenversicherung (m/w/d)

Vertragsmanager / Verhandlungsführer Krankenversicherung (w/m/d)

4.04.0 von 5 Sternen

Bielefeld

Hybrides Arbeiten

4.500 € – 6.400 € pro Monat - Vollzeit

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1968 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 5.001 bis 10.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 4,25 Mio. bis 21,5 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Gehalt

4.500 € – 6.400 € pro Monat

Anstellungsart

Vollzeit

Schichten und Arbeitszeiten

Gleitzeit

Arbeitsort

Bielefeld

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Gleitzeit

Weiterbildungsprogramme

Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihre Benefits

Eine befristete Anstellung bis 31.12.2027 mit Option zur Verlängerung

Eine Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 10 IKK-TV (4.500€ - 6.400€ brutto p. M. bei Vollzeit) und eine attraktive Familienzulage

Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten: 38,5 Stunden-Woche mit Gleitzeit von 06:45 Uhr bis 19:00 Uhr

Finanzielle Extras: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung

Mehr Raum fürs Leben: 30 Tage Urlaub - Heiligabend & Silvester komplett arbeitsfrei

Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent

Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik

Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus

Ihre Aufgaben

Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.

Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung.

Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.

Diese Stelle wird nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt.

Wir möchten den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.

Ihr Profil

Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) oder abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in oder über gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.

Spezielle Kenntnisse im Aufgabengebiet, insbesondere auf dem Gebiet der Vertragsgestaltung sowie der Vergütungssysteme und Abrechnungswege in der GKV und SPV können Sie anwenden.

Sie können Ihre umfassenden Kenntnisse im Leistungs- und Versicherungsrecht der Pflege- und Krankenversicherung sowie angrenzenden Rechtsgebieten der Sozialversicherung anwenden.

Sie wenden Ihre umfassenden Kenntnisse in der Gesundheitspolitik, der Strukturen der GKV und PKV sowie der Wettbewerbssituation im Markt der gesetzlichen Krankenkassen an. Die Methoden der Informationsbeschaffung, -strukturierung, -auswertung und -darstellung können Sie anwenden.

Ihre persönlichen Stärken sind insbesondere eine eigenverantwortliche und ziel- sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, analytisches und vernetztes Denken, diplomatisches Geschick sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz.