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1. Bereitschaftspolizeiabteilung

Eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) als Gruppenführerin/Gruppenführers und Abwesenheitsvertretung der Zugführung bei der 3. Einsatzhundertschaft

1. Bereitschaftspolizeiabteilung

📍 Enkenbach-AlsenbornSicherheit & RechtVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
1. Bereitschaftspolizeiabteilung
Standort
Enkenbach-Alsenborn
Bereich
Sicherheit & Recht
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
29. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

Arbeitsort

Koblenz

Beginn der Tätigkeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Offene Stellen

Arbeitszeit

40

Stellenbeschreibung

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeit und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).

Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.

Zur Verstärkung der Abteilung Bereitschaftspolizei (Abt. BP) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die Aufgaben einer/eines

Gruppenführerin/Gruppenführers und Abwesenheitsvertretung der Zugführung

bei der 3. Einsatzhundertschaft

Dienstort: Koblenz

Ihre Aufgaben

Führung der Gruppe im Einsatz

Führung des Einsatzzuges in AAO und BAO bei temporärer Abwesenheit der Zugführung

Durchführung und Nachbereitung von Gruppeneinsätzen, sowie Zugeinsätzen bei temporärer Abwesenheit der Zugführung

Planung und Durchführung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen der Gruppe, sowie des Zuges bei temporärer Abwesenheit der Zugführung

Sachbearbeitung im Polizeieinzeldienst

Einsatzplanungen, Absprachen mit den anfordernden Dienststellen

Organisation und Koordination der personellen Planungen der Gruppe, sowie des Zuges bei temporärer Abwesenheit der Zugführung

Unterstützung und Beratung der Zugführung bei Führungsaufgaben in einsatztaktischer Hinsicht

Teilnahme an Einsatzbesprechungen

Anforderungsprofil

rheinland-pfälzische Polizeibeamte (m/w/d) des dritten Einstiegsamtes

Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder vergleichbare Ausbildung

mindestens dreijährige Verwendung in der Mitarbeiterführung in operativen Einsatzeinheiten

Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung bzw. Bereitschaft, an den erforderlichen Führungsmodulen teilzunehmen

mindestens Statusamt A 10

Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen

Verhandlungsgeschick

Fachkompetenz

Einfallsreichtum und Initiative

Selbständigkeit und Entschlusskraft

Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft

Organisationsfähigkeit und Flexibilität

Kooperation und Teamarbeit

Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung

Wünschenswert sind Kenntnisse der Organisation und Struktur der Abteilung Bereitschaftspolizei.

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte, die mindestens ein Besoldungsamt ab A 10 innehaben. Die Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung wird vorausgesetzt.

Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (LSÜG).

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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