Sachbearbeiter*in (m/w/d) Stellenbewertung

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Stellenbewertung

Landeshauptstadt Kiel

Kiel

Kieler Personal- und Organisationsamt sucht frische Köpfe Arbeiten für eine Stadt, die sich bewegt und für Menschen, die etwas bewegen wollen. Die Landeshauptstadt Kiel ist Arbeitgeberin für alle, die nicht nur einen Job suchen, sondern eine Aufgabe mit Wirkung: für Klima, Mobilität, Bildung, Zusammenleben und die Zukunft einer wachsenden Stadt. Was uns ausmacht, ist die Vielfalt der Perspektiven, die hier zusammenkommt: von Verwaltung über IT und Technik bis hin zu Sozialem, Planung oder Kommunikation. Und von Menschen, die ihre Erfahrungen aus anderen Bereichen in die Verwaltung einbringen. So entstehen Lösungen, die Kiel jeden Tag ein Stück weiterbringen. Kiel. Gemeinsam gestalten und verwalten! Starten Sie bei uns als Sachbearbeiter*in Stellenbewertung A 11 SHBesG, EG 10 TVöD / Vollzeit, Teilzeit / unbefristet / zum nächstmöglichen Zeitpunkt Was wir bieten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben Flexibilität. Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit -Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Vielfalt. Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft Was zu tun ist Erstellung von Stellenbewertungen bei persönlichen Anträgen und Fachamtsanträgen zur Ein- oder Höhergruppierung bzw. Beförderungen nach § 12 TVöD bzw. § 21 SHBesG Beratung von Führungskräften bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Führen von Arbeitsplatzinterviews mit den Beschäftigten Anforderungsprofile erstellen, insbesondere für Stellenausschreibungen Fachämter hinsichtlich neuer Aufgabengebiete und Berufsfeldern und deren Etablierung in Anforderungsprofile beraten Weiterentwicklung der Bewertungsstandards sowie der Anforderungsprofile sowie Einbringung der Ideen und Fachexpertise zur Gestaltung von Arbeitsprozessen Weitere Tätigkeiten, wie bspw. Vertretung der Landeshauptstadt Kiel vor dem Arbeitsgericht in der Rolle der Arbeitgeberin Was Sie mitbringen Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: Verwaltungsmanagement, Public Management Staats- und Verwaltungswissenschaften Rechtswissenschaft Öffentliches Recht Alternativ. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: Sozialversicherung Betriebswirtschaftlehre, Business Administration Verwaltungsinformatik Sozialmanagement oder Studienbereich der Wirtschaftswissenschaften jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in einer öffentlichen Verwaltung. Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Der Stellenbewertung kommt durch einen sich verändernden Arbeitsmarkt eine neue Bedeutung zu. Sie muss traditionell oft mehrere, zum Teil gegenläufige, Interessen und Anforderungen berücksichtigen und verbinden, aber auch rechtssicher begutachten und bewerten. Ausdiesem Grund bedarf es eines hohen eigenen Organisationsgrades, einer ausgeprägten Teamfähigkeit und gern auch Kenntnissen in der Prozesslenkung und Projektverantwortung. Die Aufgaben erfordern einen häufigen Austausch mit Mitarbeiter*innen, Vorgesetzten, Teammitgliedern und Kolleg*innen anderer Abteilungen und Fachämtern, Personalvertretungen, in KGSt-Arbeitskreisen und Führungsrunden sowie weiteren in die ThemenschwerpunkteStellenbewertung und Anforderungsprofile eingebundene Akteur*innen. Daher legen wir großen Wert auf die Fähigkeit zu wertschätzender und lösungsfokussierter Kommunikation und Arbeitsweise. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Jan Philip Buhmann, zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Anna Cordelair, weiter. Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf . Jetzt bewerben Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 19. Juli 2026 die Referenznummer 10899ff an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung