Payroll Implementation Expert SAP HCM Zeitwirtschaft (w/m/d)

Payroll Implementation Expert SAP HCM Zeitwirtschaft (w/m/d)

E.ON Country Hub Germany GmbH | Unbefristet | Jobsharing; Teil- oder Vollzeit | Hybrid

Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!

Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Payroll Implementation Expert SAP HCM Zeitwirtschaft (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online. Um eine zügige Bearbeitung zu ermöglichen, bitten wir dich, relevante Nachweise wie Abschlus- und Arbeitszeugnisse direkt mit hochzuladen.

Eine Aufgabe, die dich begeistert:

Fachliche Beratung und Betreuung: Du bist zentrale Ansprechperson für Fachfragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft und legst gesetzliche, tarifliche sowie betriebliche Regelwerke aus und Interpretierst diese

HR-IT und Systemberatung: Deine hohe IT-Affinität setzt Du im Umfeld für die Beratung und Implementierung Kunden- bzw. Konzernanforderungen mit dem fachlichen Schwerpunkt Entgelt, Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung produktiv ein - insbesondere im SAP HCM und Concur Kontext (u.a. rechtliche Bewertungen, Prozessanpassungen, Testaktivitäten für Abrechnungsergebnisse und Bescheinigungspflichten.) und stehst als zentraler Ansprechpartner auf Seiten von HR-Service zur Verfügung.

Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit HR-IT-Schnittstellen, den internen Abrechnungseinheiten, sowie den Kundengesellschaften zusammen und stellst einen stabilen Betrieb sicher.

Schulungs- und Dokumentationserstellung: Du erstellst relevante Schulungsunterlagen und Dokumentationen für Mitarbeitende in der Entgeltabrechnung und angrenzenden Bereichen.

Prozessanalyse und Optimierung: Du analysierst bestehende Prozesse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft und entwickelst passende Optimierungsvorschläge.

Ein Background, der uns überzeugt:

Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kfm./technische Ausbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen

Berufserfahrung: mind. zweijährige Berufserfahrung im HR-IT und/oder Payroll-Umfeld

Spezifische Fachkentnisse: SAP HR-Systemkenntnisse erforderlich

Gesetzliche Grundkentnisse: Grundkenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht.

Analytische Kompetenz: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise – komplexe Sachverhalte strukturiert und praxisnah aufbereiten

Persönliche Kompetenzen: Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsgeschick

Das zeichnet dich aus: Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Engagement zeichnen Dich aus

Sprachkentnisse: Deine Deutschkenntnisse sind auf einem sehr hohen Niveau (mindestens C2, mündlich und schriftlich); Englisch-Grundkenntnisse sind wünschenswert

Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit in virtuellen Teams und im Remote-Umfeld sowie zu gelegentlichen Dienstreisen