Musikschullehrer Querflöte (m/w/d)
Landkreis Wittenberg
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Details
- Unternehmen
- Landkreis Wittenberg
- Standort
- Lutherstadt Wittenberg
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Honorar/Freiberufler
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 3. August 2026
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Stellenbeschreibung
Musikschullehrer Querflöte (m/w/d)
26. Juni 2026
Beim Landkreis Wittenberg ist im Fachdienst Bildungszentrum in der Kreismusikschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Musikschullehrer Querflöte (m/w/d)
unbefristet zu besetzen. Die Stelle wird – je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen – bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD/ VKA vergütet. Es handelt sich hierbei um eine Teilzeitstelle (bis zu 11 Unterrichtsstunden à 45 Minuten wöchentlich zuzüglich Ferienüberhang).
Was erwartet Sie?
In der Lutherstadt Wittenberg, dem Ausgangsort der Reformation, ist der Landkreis Wittenberg einer der größten Arbeitgeber. Die historische Universitätsstadt an der Elbe liegt zwischen Leipzig und Berlin und ist über die ICE- und Autobahnanbindung verkehrstechnisch gut zu erreichen.
Auf Sie wartet eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
Ihre Aufgabenbereiche sind im Wesentlichen folgende:
1. Unterrichtstätigkeit, u. a.
Unterricht (Einzel und Gruppe) in den genannten Hauptfächern für alle Altersstufen, inkl. Vor- und Nachbereitung
Orchesterarbeit
Gemeinschaftliches Musizieren (Ensemblearbeit)
Fachübergreifende Zusammenarbeit
Förderung und Entwicklung der musikalischen Anlagen und der Musizierfreude sowie von instrumentalen/ vokalen Fähigkeiten und Fertigkeiten
Vermittlung von musiktheoretischem Sachwissen
2. Teilnahme an Veranstaltungen, u.a.
Schülervorspiele, Veranstaltungen der Musikschule, Wettbewerbe, Konferenzen, Dienstbesprechungen und Arbeitsgruppen
3. pädagogische Verwaltungstätigkeit, u.a.
Stundenplanerstellung, Führung von Anwesenheitslisten, Schülerbeurteilungen und Elternkontakte
Beratung über Angebote und allgemeine Regelungen, Noten und Instrumente
Welche fachlichen Voraussetzungen sind erforderlich?
abgeschlossene musikalische Hochschulausbildung (Bachelor/Master/Diplom) mit Lehrbefähigung oder
Berufserfahrung als hauptamtlicher Musikschullehrer oder Musikschullehrer auf Honorarbasis an einer Musikschule
bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss
Was erwarten wir?
Vorlage eines unbelasteten erweiterten Führungszeugnisses bei Einstellung
Erfahrungen im Einzel- und Gruppenunterricht
künstlerische, musikalische und pädagogische Kompetenz
Teamfähigkeit, hohe zeitliche Flexibilität, Belastbarkeit
Bereitschaft zum Erwerb ergänzender Qualifikationen
Bereitschaft zur Übernahme von organisatorischen/ koordinatorischen Aufgaben
mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (Nachweis erforderlich)
Führerschein der Klasse B
Was bieten wir?
ein gutes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team
eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund flexibler Arbeitszeitregelungen
Bezahlung nach dem TVöD/ VKA sowie eine zusätzliche Altersvorsorge (ZVK)
gezielte und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung und Kostenübernahme
attraktive Zusatzleistungen: Gesundheitsmanagement, Betriebssport, Fahrradleasing u.v.m.
eine verkehrstechnisch günstige Lage zwischen Berlin und Leipzig mit ICE- und Autobahnanbindung
Zur Bewerbung
Die dienstliche Nutzung eines eigenen PKW gegen Kostenerstattung wird vorausgesetzt.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils in weiblicher, männlicher und divers geschlechtlicher Form.
Bewerber, die nicht über den geforderten Berufsabschluss verfügen oder diesen nicht in geeigneter Form nachweisen, sind vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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