Kinderpfleger /-in / päd. Ergänzungskraft (m/w/d) Kinderhaus Nibelungeareal

Kinderpfleger /-in / päd. Ergänzungskraft (m/w/d) Kinderhaus Nibelungeareal

Stadt Regensburg

Kreisfreie Stadt Regensburg, Regensburg, Deutschland

Veröffentlicht: 26.6.2026

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte 'technisch notwendige Cookies', welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

zurück zur Übersicht

Kinderpfleger /-in / päd. Ergänzungskraft (m/w/d) Kinderhaus Nibelungeareal

Stellen-Nr. 52-26:3889

Datum: 25.06.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine/-n Kinderpfleger/-in / päd. Ergänzungskraft (m/w/d) für das Kinderhaus Nibelungenareal.

Das Kinderhaus Nibelungenareal betreut Kinder in zwei Krippengruppen und zwei Kindergartengruppen.

Stellenausweisung:EG S 4 TVöD

Befristung:unbefristet

Arbeitszeit:Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Die Unterstützung der Gruppenleitung in einer integrativen Gruppe

Die Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan

Die Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner

Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Kinderpfleger/-in (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann

Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)

Zudem erwarten wir:

Eine offene, aufgeschlossene und belastbare Persönlichkeit

Kreativität sowie Team- und Konfliktfähigkeit

Sie arbeiten innovativ, gerne im Team und reflektieren Ihre Arbeit

Bereitschaft zur Arbeit in einer inklusiven Einrichtung

Zeitliche Flexibilität

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)

SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten

Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.