stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)

Stv. Abteilungsleitung (m/w/d) der Förderung der Kindertagesbetreuung

Datum: 24.06.2026

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend in der Abteilung Förderung der Kindertagesbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)

unbefristet in Teilzeit mit 31 Wochenstunden nach Besoldungsgruppe A 11 SHBesO / mit 29,48 Wochenstunden nach TVöD zu besetzen. Es erfolgt zunächst eine bis zum 31.07.2028 befristete Erhöhung der Arbeitszeit auf 35,5 Wochenstunden für verbeamtete Personen bzw. 33,76 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte.

Eine Bewertung der Stelle für Tarifbeschäftigte sowie eine Überprüfung der Bewertung der Stelle für Beamte ist derzeitig noch ausstehend.

Gegebenenfalls wird bei Vorliegen der beamtenrechtlichen bzw. tarifrechtlichen Voraussetzungen die Funktion zunächst auf Probe für maximal 2 Jahre übertragen.

Der Ausbau und die Qualität der Kindertagesbetreuung wird ein zunehmend wichtigerer Bestandteil für den Wirtschaftsstandort Flensburg. Mit der Strategie Flensburg 2030+ hat sich die Stadt Flensburg auch Bildungsziele gesetzt: Für alle in Flensburg lebenden Menschen bilden zugängliche Bildung und Kultur die Grundlage für ein Leben aller in Würde. Sie ermöglichen allen, sich zu selbständigen Persönlichkeiten zu entfalten. Alle Angebote sind niedrigschwellig, berücksichtigen passgenau die unterschiedlichen Bedarfe des/der Einzelnen und lassen niemanden zurück. Dies spiegelt sich in einem ganzheitlichen Konzept der Flensburger Bildungs- und Kulturlandschaft wider, das stetig reflektiert und weiterentwickelt wird und für das entsprechende Ressourcen zur Verfügung gestellt werden.

Eine angemessene Qualität und Finanzierung der Kindertagesbetreuung nach § 22 ff. SGB VIII unter Berücksichtigung des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes in Einklang mit den auf kommunaler Ebene zur Verfügung stehenden Finanzmitteln erfordert eine gute Abstimmung im gesamten Team und mit den Netzwerkpartnern.

Das gesamte Team hat regelmäßig Kontakt mit Trägern, dem Städteverband und auch mit dem Sozialministerium. Daher ist ein abgestimmtes Handeln wichtig.

Bedarfsgerechte und chancengerechte Ausstattung der Bildungseinrichtungen, sowie Chancengerechtigkeit durch personelle Ausstattung sind u. a. Schritte zur Zielerreichung.

Um dieses Ziel erreichen zu können, bedarf es eines wirksamkeitsorientierten Einsatzes von Ressourcen. Zu diesem Zweck betreiben wir Wirkungsanalysen und evaluieren Finanzströme. Außerdem schauen wir nach Möglichkeiten, dem Fachkräftemangel in Bildungseinrichtungen entgegenzusteuern.

Ihre Aufgaben:

Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung der Abteilung Förderung der Kindertagesbetreuung

Erstellen und laufende Fortschreibung der quantitativen Kita-Bedarfsplanung: Aufnahme neuer Kita-Träger/Einrichtungen/Gruppen, jährliche Bedarf-/Ausbauberichte

Beratung zu Ausbaubedarfen und Fördermöglichkeiten; Ortstermine mit Landesjugendamt

Anerkennungsverfahren für Träger der freien Jugendhilfe

Teilnahme an städtischen Planungsrunden

Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Grundlagen der institutionellen und besonderen Förderung von derzeit 72 Kindertagesstätten in Flensburg

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Elternbeitragssystems und der Sozialstaffelregelung für Flensburg

Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit; Organisation/Teilnahme an Informationsveranstaltungen

Es erwartet Sie eine Stelle mit einem großen Handlungsspielraum bei der konkreten Ausgestaltung dieser anspruchsvollen, vielfältigen Aufgaben. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team mit Kolleg*innen sowohl aus dem pädagogischen als auch aus dem Verwaltungsbereich.