Leitung (m/w/d) für den Hort Stadtmitte
Stadt Finsterwalde
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Details
- Unternehmen
- Stadt Finsterwalde
- Standort
- Finsterwalde
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 26. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
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Leitung (m/w/d) für den Hort Stadtmitte
Stadt Finsterwalde
Stellenbeschreibung
Die Sängerstadt Finsterwalde sucht zum 01.12.2026 in einer zunächst für 2 Jahre befristeten Führung auf Probe gemäß § 31 Abs. 3 TVöD eine
Leitung (m/w/d) für den Hort Stadtmitte
in Teilzeitbeschäftigung (0,8 VBE / 31,25 Stunden/Woche).
Neben der Aufgabe der pädagogischen Fachkraft in der Umsetzung des gesetzlichen Bildungs-, Erziehungs-, Betreuungs- und Versorgungsauftrages der verschiedenen Altersstufen nach dem Brandenburgischen Kindertagesstätten Gesetz und der pädagogischen Konzeption der Kindertagesstätte umfasst das Aufgabengebiet im Wesentlichen:
Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
Qualitätsentwicklung und -sicherung
Überprüfung der Einhaltung und Umsetzung der fachlichen Standards
stetige Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption
Finanz- und Sachmittelplanung und -kontrolle
Zusammenarbeit mit Familien, Institutionen als auch der Grundschule und dem Träger
Umsetzung rechtlich geforderter Themen wie Kinderschutz und Beschwerdemanagement
aktive Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten
Wir erwarten:
einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft nach § 13 KitaPersV
mindestens 2 Jahre praktische Berufstätigkeit in der Kindertagesbetreuung, idealerweise mit Leitungserfahrung
umfassende Kenntnisse in
der Arbeit mit den Kindern aller Altersstufen, die in der Einrichtung betreut werden
der Aufgabenbestimmung der Kindertagesbetreuung im System der Kinder- und Jugendhilfe
fundiertes aktuelles pädagogisches Fachwissen sowie Erfahrung in der Umsetzung von Bildungskonzepten
fundierte Kenntnisse zu den im Aufgabengebiet gesetzlichen Grundlagen
Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
Führungsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
eine verantwortungsvolle Position
regelmäßigen Austausch mit engagierten Leitungskollegen im Trägerverbund
die Möglichkeit zur individuellen fachlichen Weiterentwicklung
eine Entlohnung nach Entgeltordnung TVöD, welche in Abhängigkeit zu den Kinderzahlen der Einrichtung steht (derzeit EG S 17)
ein alternatives Entgeltanreizsystem
betriebliches Gesundheitsmanagement
vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der Qualifikationen, evtl. Arbeitszeugnisse) sind bis 19.07.2026 zu richten an
Stadt Finsterwalde
Personalmanagement
Kennwort Bewerbung Hortleitung
Schloßstr. 7/8
03238 Finsterwalde
Bewerbungen per Mail richten Sie bitte an folgende E-Mailadresse:
Später eingehende Bewerbungen können keine Berücksichtigung finden.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nur bei Übersendung eines frankierten Rückumschlages erfolgt und bitten hierzu um ausdrückliche Kenntnisnahme! Reisekosten für ein mögliches Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.
Details
INTERAMT Angebots-ID
1461319
Anzahl Stellen
Stellenbezeichnung
Leitung (m/w/d) für den Hort Stadtmitte
Behörde
Stadt Finsterwalde
Homepage
Einsatzort Straße
Schloßstraße 7/8
Einsatzort PLZ / Ort
03238 Finsterwalde
Weiterer Einsatzort PLZ / Ort
Dienstort
Vor Ort
Dienstverhältnis
Arbeitnehmer
Besoldung / Entgelt
TVöD-SuE S 17
Befristung (Monate)
24
Teilzeit / Vollzeit
Teilzeit
Wochenarbeitszeit
31,25 h für Arbeitnehmer
Bewerbungsfrist
19.07.2026
Besetzung zum
01.12.2026
Ansprechpartner
Linda Zeiler
Stadt Finsterwalde
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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