Sozialarbeiter/-in (w/m/d) im Fallmanagement der Eingliederungshilfe

S 12

unbefristet

Vollzeit

Sozialarbeiter/-in (w/m/d) im Fallmanagement der Eingliederungshilfe

Publiziert: 04.03.2026

Publizierung bis: 24.03.2026

Das Amt für Soziale Arbeit der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen

Sozialarbeiter/-in (w/m/d) im Fallmanagement der Eingliederungshilfe

In der Abteilung Eingliederungshilfe und Teilhabe sind Bereiche des Fallmanagements der Eingliederungshilfe und der Koordination der Angebote der Wiesbadener Behindertenarbeit verortet. Wir sind ein dynamisches und sympathisches Team, welches sich mit viel Einsatz und Freude der Teilhabe von jungen Menschen mit geistiger, körperlicher und/oder seelischer Behinderung annimmt. Möchten sie gern ein Teil davon sein?

Ihre Aufgaben

Wahrnehmen der Fallmanagementaufgaben im Rahmen der Eingliederungshilfe auf Grundlage des SGB VIII und SGB IX

Bedarfsermittlung und Umsetzen von personenzentrierten Eingliederungshilfen für Kinder und junge Menschen mit (drohender) Behinderung

Durchführen von Gesamt- und Teilhabeplanung nach dem SGB IX sowie Hilfeplanung nach dem SGB VIII

Kooperieren mit Kindertagesstätten, Schulen, Frühförderstellen, Wohngruppen sowie Leistungserbringern der Eingliederungshilfe

Beraten von Eltern/Sorgeberechtigten und Kooperationspartnern

Mitarbeiten bei der Weiterentwicklung der konzeptionellen Grundlagen sowie der Abteilung sowie der Novellierung des SGB VIII zur inklusiven Jugendhilfe

Ihr Profil

Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) im pädagogischen Bereich mit nachgewiesener Berufserfahrung im Berufsbild einer/s staatlich anerkannten Sozialarbeiters/-in bzw. Sozialpädagogen/-in

Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe und/oder Jugendhilfe sowie der damit verbun-denen Hilfeplanung/Gesamtplanung ist von Vorteil

Erfahrung in der Beratung von Eltern/Sorgeberechtigten und jungen Menschen ist von Vorteil

Hohes Maß an Einfühlungsvermögen für die Situation von Menschen mit Behinderung und deren Familien

Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit, insbesondere beim Koordinieren der Arbeitsabläufe

Ausgesprochene Freude am selbständigen und flexiblen Arbeiten in einem wachsenden Team

Unser Angebot

Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten

Bezahlung nach Entgeltgruppe S12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD SuE) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung

Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung

Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)

Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung

Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen

Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stellen können in Voll- sowie in Teilzeit ausgeübt werden.

Die Eingruppierung richtet sich nach Ihren persönlichen Voraussetzungen.