Premium Kita-Leitung (w/m/d) in Vollzeit

Das Beste in guten Händen!

Dieses Motto gilt auch für die städtische Kindertageseinrichtung „Wundertüte“ für die wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Kita-Leitung (w/m/d) in Vollzeit

unbefristet einstellen möchten.

Die Stadt Langen ist Trägerin von elf Kindertageseinrichtungen. Unser Rahmenkonzept zeichnet sich durch vielseitige pädagogische Ansätze aus und wir legen Wert auf ein tragfä- higes Schutzkonzept.

Die „Wundertüte“ ist ein kleines Ganztageshaus, mit teiloffenem Konzept. Das Team legt sehr viel Wert auf Zusammenhalt und Struktur. Flexibilität, Teamfähigkeit und Erfahrung werden hier sehr geschätzt.

Wir betreuen insgesamt 52 Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren. Unsere Einrichtung befindet sich im Erdgeschoss eines Wohnhauses. Das Außengelände bietet mit einem großen Sandbereich, Wasserpumpe und diversen Spielgeräten vielfältige Bewegungsmöglichkeiten für große und kleine Kinder. Die Kinder werden in einer Krippengruppe und zwei Kindergartengruppen (drei bis sechs Jahre) ihrem jeweiligen Entwicklungsstand entsprechend betreut und gefördert. In der Krippengruppe finden die besonderen Bedürfnisse der Kleinsten ab einem Jahr Berücksichtigung.

Als Leitung werden Sie die Personal-, Finanz-, Organisations- und Fachverantwortung für die Einrichtung umfassend wahrnehmen.

Hierzu zählen insbesondere:

Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung aufbauend auf dem Qualitätsmanagementsystem der städtischen Tageseinrichtungen

Personal- und Teamentwicklung

Kontinuierliche Budgetkontrolle und Sicherstellung der wirtschaftlichen und organisatorischen Betriebsführung der Einrichtung

Öffentlichkeitsarbeit

Unterstützung und Beratung der Fachdienstleitung

Zusammenarbeit mit Institutionen im Sozialraum

Ihre Qualifikation und Ihre persönlichen Vorzüge:

Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit oder ein Ausbildungsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieherin/Erzieher (gemäß § 25b HKJGB) mit leitungsrelevanten Qualifikationen

Langjährige Berufserfahrung und mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung

Führungskompetenz, insbesondere: Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kooperations- und Teamfähigkeit, Motivationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität

Fähigkeit zum konzeptionellen und vernetzten Denken und Handeln

Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten

Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation

Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken und Handeln

Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Moderationstechniken und den Methoden der Gesprächsführung

Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Organisationsmanagement

Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit, d.h. auch in den Abendstunden und am Wochenende

Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware des MS-Office-Paketes

Bereitschaft zur Anwendung von technischen Hilfsmitteln

Wünschenswert:

Fortbildung im Bereich Personalmanagement

Erfahrung im U3-Bereich

Führerschein Klasse B und gültige Fahrerlaubnis

Wir bieten Ihnen:

Eine unbefristete Stelle mit vielseitigen und interessanten Aufgabenstellungen

Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 15 TVöD für den Sozial- und Erziehungsdienst

Attraktive Sozialleistungen (Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)