Sachbearbeitung Asyl und Rückkehrmanagement (m/w/d)

Sachbearbeitung Asyl und Rückkehrmanagement (m/w/d)

Hybrid 44573 Castrop-Rauxel

Entgelt: TVöD-VKA E 9a

Teilzeit / Vollzeit Unbefristet Wochenarbeitszeit: 39 h

Bewerbungsfrist: 14.07.2026

Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel ist eine moderne Dienstleisterin mit über 1300 Mitarbeitenden, die auf sehr vielfältigen Arbeitsplätzen ein gemeinwohlorientiertes, sinnstiftendes und flexibles Arbeiten ermöglicht. Als große Arbeitgeberin bietet sie spannende Einsatz- und Spezialisierungsmöglichkeiten für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte, die etwas bewegen wollen.

Zum nächstmöglichen Eintritt suchen wir Sie als

Sachbearbeitung Asyl und Rückkehrmanagement (m/w/d)

Vergütung EG 9a TVöD

in unserem Bereich Ausländerbehörde.

Ihre Aufgaben:

Verwaltungsmäßige Betreuung von Asylbewerber*innen und ausreisepflichtigen Personen in asylverfahrens- und ausländerrechtlichen Angelegenheiten, insbesondere bei Aufenthaltsgestattungen, Zuweisungen und Duldungen.

Ansprechperson für Asylbewerber*innen, geduldete und ausreisepflichtige Personen einschließlich regelmäßiger Beratungs-, Informations- und Vorsprachetermine.

Unterstützung und Durchführung von Festnahmen, Abschiebungen, Außenkontrollen sowie Teilnahme an Bereitschaftsdiensten

Identitätsklärung, Botschaftsvorführungen und Passbeschaffung (Fachassistenz)

Förderung der Bereitschaft zur freiwilligen Ausreise

Ihre Voraussetzungen:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (vormals Angestelltenlehrgang I), eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement - Fachrichtung Kommunalverwaltung oder nehmen derzeit an der genannten Ausbildung/dem genannten Lehrgang teil und erwerben eine der genannten Qualifikationen hierdurch bis zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung.

Erwartet werden:

Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B sowie Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen

Bereitschaft, im Außendienst ggf. das private Fahrzeug gegen Wegstreckenentschädigung zu nutzen

Die Teilnahme am Bereitschafts- und Außendienst auch außerhalb der Dienstzeiten (z. B. aufenthaltsbeendende Maßnahmen) wird vorausgesetzt und umfasst die Anwendung ordnungsbehördlicher Maßnahmen bis hin zur Anwendung unmittelbaren Zwangs bei entsprechender körperlicher Fitness.

Bereitschaft zum Tragen von Dienstbekleidung sowie Einsatzmitteln (Reizstoffsprühgerät und Schlagstock) nach entsprechender Schulung

Darüber hinaus wünschen wir uns:

gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Teamfähigkeit

ein souveränes und verbindliches Auftreten

einen verständnisvollen Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen

eine strukturierte Arbeitsweise

ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Wahrnehmung der Aufgabe auch außerhalb der üblichen Öffnungszeiten der Verwaltung

Engagement und Eigeninitiative

Interkulturelle Kompetenz

ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Wir bieten Ihnen:

einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld

flexible Arbeitszeitmodelle zur Steigerung der Work-Life-Balance

Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit

Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportangebote und Gesundheitstage)

Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität

eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr

vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits

regelmäßige Mitarbeitenden-Events

Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.