Rektorin/Rektor einer Grundschule (m/w/d) mit bis 80 Schülerinnen und Schülern

Rektorin/Rektor einer Grundschule (m/w/d) mit bis 80 Schülerinnen und Schülern

Eichendorff-Schule

Ihre Aufgaben

Von der Bewerberin/dem Bewerber wird die selbstständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben erwartet, die sich aus dem Schulgesetz, der Dienstordnung, dem schulinternen Geschäftsverteilungsplan, dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 2. März 2026 (ABl. 03/26) und den allgemeinen Hinweisen zu den Ausschreibungen im Hessenportal ergeben.

Weiterhin wird die Wahrnehmung folgender Aufgaben besonders gefordert:

• Führung der Amtsgeschäfte als Schulleiterin/ Schulleiter

• Planung und Umsetzung der Personalführung sowie der Personalentwicklung

• Wahrnehmung der Schul- und Organisationsentwicklungsaufgaben

• Pflege der Lehrer- und Schülerdatenbank (LUSD)

• Verantwortliche Budget- und Liegenschaftsverwaltung

• Zusammenarbeit mit dem Schulträger, der Schulaufsicht, dem Beratungs- und Förderzentrum, mit allen Gruppen der Schulgemeinde sowie mit anderen Bildungseinrichtungen und außerschulischen Organisationen

Unsere Anforderungen

Für die Besetzung der Stelle wird zwingend vorausgesetzt:

• Lehramt an Grundschulen

• Mehrjährige Unterrichtserfahrung in der Grundschule

 

Kompetenzen und Qualifikationen, die als besonders relevant angesehen werden:

• erfolgreiche Tätigkeit in schulischen oder in im schulischen Interesse liegenden Ämtern und Aufgaben

• unterrichtliche Kompetenzen, insbesondere

o Diagnose- und Förderkompetenz

o Erziehungs- und Beratungskompetenz

o Erfahrungen in der Arbeit mit digitalen Medien und deren Einsatz im Unterricht

• Fähigkeiten und Erfahrungen in der Mitgestaltung von Schule

o im Bereich der inhaltlichen Ausgestaltung und Organisation der Übergänge vom Kindergarten in die Grundschule sowie der Grundschule in die weiterführende Schule

o im Bereich der Weiterentwicklung einer Schule bei der Umsetzung des Pakts für den Ganztag

o im Bereich der Initiierung und Steuerung schulischer Entwicklungsprozesse, insbesondere in der Schulentwicklung sowie in weiteren Entwicklungsbereichen wie der digitalen Schul- und Unterrichtsentwicklung

o Erfahrungen im inklusiven Unterricht

• Selbstkompetenz, insbesondere

o Innovationsfähigkeit und Initiative

o Planungs- und Organisationsfähigkeit

• soziale Kompetenz, insbesondere

o Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

o Motivationsfähigkeit

o Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit

o Genderkompetenz

Allgemeine Hinweise

Über die Stellen- und Bewerberportale steht vorrangig die Möglichkeit der digitalen Bewerbung zur Verfügung. Die geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse über Lehramtsprüfungen, letzte Ernennungsurkunde, Nachweise über berufliche Tätigkeiten und weitere Nachweise, insbesondere über die Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen, sind innerhalb der Bewerbungsfrist als Anlagen zum Bewerberprofil hochzuladen. Dabei können die Angaben des Bewerberprofils (beispielsweise Anschrift) auch im Nachgang noch aktuell gehalten werden. Die für die Auswahl zuständige Behörde kann Unterlagen, die in die Stellen- und Bewerberportale hochgeladen wurden, bei Bedarf in Papierform nachfordern.

Bewerbungen in Papierform sind innerhalb der Bewerbungsfrist zusammen mit den geforderten Unterlagen (siehe oben „digitale Bewerbung“) beim Staatlichen Schulamt für den Landkreis Hersfeld-Rotenburg und den Werra-Meißner-Kreis, Rathausstraße 8, 36179 Bebra, einzureichen.

Die Bewerberinnen und Bewerber werden auf freiwilliger Basis gebeten, im Rahmen des Bewerbungsprozesses zu bestätigen, dass sie die jeweiligen Dienstvorgesetzten über die Bewerbung in Kenntnis setzen.