Koordination PaC (m/w/d)

Koordination PaC (m/w/d)

vor Ort 37133 Friedland

Entgelt: TVöD-SuE S 11b

Teilzeit Befristet Wochenarbeitszeit: 13 h

Bewerbungsfrist: 26.06.2026

Stellenausschreibung der Gemeinde Friedland:

Koordination PaC (m/w/d)

In der Gemeinde Friedland (Bönneker Str. 2, 37133 Friedland) ist zum nächst möglichem Zeitpunkt eine Teilzeitstelle für die PaC-Koordination zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Anlage C des TVöD-VKA in der Entgeltgruppe S 11 b (Sozial- und Erziehungsdienst). Die wöchentliche durchschnittliche Arbeitszeit kann zwischen 5 bis 13 Stunden umfassen. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2028 befristet.

Aufgabe von PaC ist es, Kommunen und ihre Bildungseinrichtungen in ihrer sehr bedeutenden und schwierigen Präventionsarbeit zu unterstützen. Ziel ist es gemeinsam eine nachhaltige, ganzheitliche und insbesondere vernetzte Prävention einer ganzen Kommune aufzubauen (Präventionskette) und zu verankern. Mit bedarfsgenauer Weiterbildung der Fachkräfte, bedarfsgerechter Umsetzung von Projektideen, Sensibilisierung und Stärkung der Eltern sowie dem Ausbau von Netzwerken ziehen viele Akteure an einem Strang. Aufeinander abgestimmte Maßnahmen und Angebote greifen ineinander und ergänzen sich. Die Bindungsfähigkeit, Selbst-, Sozial- und Gesundheitskompetenz werden gefördert und verbessert.

Der Landkreis Göttingen setzt PaC seit 2012 um. Derzeit wird das Programm in den Kommunen Duderstadt, Adelebsen, Walkenried, Bad Sachsa, Herzberg am Harz und in der Gemeinde Friedland umgesetzt. Eine flächendeckende Einführung ist schrittweise geplant. Für den Standort Friedland wird nun eine Koordination des Programms vor Ort gesucht. Die Arbeit erfolgt in enger Abstimmung und Kooperation mit den Koordinatorinnen des Landkreises Göttingen.

Der/dem Koordinatorin/Koordinator kommt insbesondere eine verbindende und koordinierende Aufgabe der verschiedenen Akteure am Standort Friedland zu. Ferner ist sie/er als Ansprechpartnerin/Ansprechpartner vor Ort für die Bildungseinrichtungen wichtig.

Wir bieten:

flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit (auch zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf)

Mitgestaltungsmöglichkeiten

ein vielseitiges, abwechslungsreiches u. verantwortungsvolles Aufgabengebiet

alle durch die Tarifvertragsparteien des öffentlichen Dienstes vereinbarten Leistungen inkl. Zusatzversorgungen, 30 Tage bezahlten Urlaub, 2 Regenerationstage u. mögliche Umwandlungstage

Kernaufgaben sind:

Einladen und Durchführen der regionalen Steuerungsgruppen in Zusammenarbeit mit den Koordinatorinnen des Landkreises Göttingen, Rahmenbedingungen für die Treffen planen und umsetzen,

Themen bei den Einrichtungen sammeln und mit den Koordinatorinnen des Landkreises absprechen,

Umsetzung von gemeinsamen Projekten, ggf. Planung und eigenständige Durchführung von Projekten vor Ort, Organisation standortgebundener Schulungen (bspw. Inhouse),

Erschließung von Kooperationspartnerinnen und -partnern, je nach Bedarfslagen und Themen,

Kontakt und Beziehungsarbeit zu den Bildungseinrichtungen,

Begleitung und Unterstützung bei der Implementierung der Programme und Konzepte zur Prävention, z.B. Sicherung von Nachhaltigkeit, Unterstützung bei der Umsetzung von begleitender Projektarbeit, Wahrnehmung von Bedarfen, die sich daraus ergeben.

Weitere Aufgaben können sein:

Inhalte und Vorhaben der kommunalen Präventionsstrategie mit voranbringen und entwickeln, sich einbringen, diese vor Ort kommunizieren,

Bericht aus dem eigenen Tun für die Öffentlichkeitsarbeit des kommunalen Präventionsmanagement leisten,