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Landkreis Oder-Spree

Sachbearbeitung Verwaltung (w/m/d)

Landkreis Oder-Spree

📍 BeeskowVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Landkreis Oder-Spree
Standort
Beeskow
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
24. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Sachbearbeitung Verwaltung (w/m/d)

Der Landkreis Oder-Spree schreibt diese Stelle zur sofortigen Besetzung im Bauordnungsamt aus.

Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).

Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

Das sind Ihre Aufgaben:

Durchführung von ordnungsbehördlichen Verfahren - Erlass von Ordnungsverfügungen (Baueinstellungen, Nutzungsuntersagungen, Beseitigungsverfügungen, Duldungsbescheide)

Ablehnung von Bauanträgen und Fertigen von negativen Vorbescheiden

Bearbeitung von Anträgen auf Aussetzung der Vollziehung und Anträgen zum Ausgleich von Vermögensnachteilen

Bearbeitung von Anträgen auf Akteneinsicht sowie Durchführung der Akteneinsichten

Erstellen von Berichtigungs-, Rücknahme- und Widerrufsbescheiden

Bearbeitung von Anfragen, Beschwerden

Darauf können Sie sich freuen:

eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben

gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)

ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre

modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)

eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist

Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und gegebenenfalls Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung

leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst

persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)

Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte

monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom Fachhochschule) mit dem Schwerpunkt Verwaltung und Recht oder Abschluss Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise Verwaltungsfachwirt (w/m/d)

Fachkenntnisse auf den Gebieten des Verwaltungsrechts, Verwaltungsvollstreckungsgesetz, Verwaltungsverfahrensgesetz, Ordnungsrecht

Kenntnisse im Bauordnungsrecht, Bauplanungsrecht, Baunebenrecht wünschenswert

gute Auffassungsgabe, Kenntnis und Anwendung der neuesten Rechtsprechung

Beherrschen der Bescheidtechnik und der Gesprächsführung - Gesprächstechnik im Konfliktfall

sichere Anwendung von Office-Software (Word, Excel, PowerPoint und ähnliche)

Motivation, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit im Handeln

Bürgerorientierung

Führerschein Klasse B mit Nachweis

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 9b.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 18. Januar 2026 ausschließlich bei folgender Adresse ein:

Landkreis Oder-Spree

Stabsstelle Personal

Breitscheidstraße 7

15848 Beeskow

oder als PDF-Dokument per E-Mail an:

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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