Geschäftsbereichsleitung HR-Service (m/w/d)

Geschäftsbereichsleitung HR-Service (m/w/d)

Arbeitgeber:AOK Baden-Württemberg

Standort: Stuttgart,AOK-Hauptverwaltung

Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

Der Unternehmensbereich Personal steht für Wertschöpfung, Zukunftsfähigkeit und wirksamen HR-Steuerung. Unser Anspruch ist klar: Wir wollen mit klaren Strukturen, wirksamen Prozessen und dem intelligenten Zusammenspiel von Mensch, Organisation und Technologie mehr Wirkung für Kundinnen, Kunden, Mitarbeitende und das Unternehmen erzielen.

Sie leiten und organisieren den Geschäftsbereich mit klarem Fokus auf Wertbeitrag, Wirksamkeit und Zukunftsfähigkeit.

Sie entwickeln den Geschäftsbereich im Rahmen der Unternehmens- und Bereichsstrategie konsequent weiter und machen ihn zu einem leistungsfähigen Partner für Vorstand, Unternehmensbereiche, Stabsstellen und AOK-Bezirksdirektionen.

Sie verantworten die operative Sicherstellung der Zielerreichung des Geschäftsbereiches und stellen sicher, dass Ressourcen dort eingesetzt werden, wo sie den größten Beitrag zu Unternehmenszielen, Führungsqualität und Mitarbeiterwirksamkeit leisten.

Sie stellen die operative Umsetzung der Gehaltsabrechnung, Zulagenabrechnung und der administrativen HR-Themen sicher und vernetzen den HR-Service aktiv mit anderen Bereichen.

Sie optimieren mit ihren Servicebereichen und Mitarbeitenden die zugeordneten HR-Prozesse mit dem Ziel, Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern.

Sie begleiten die Bündelung weiterer operativer HR-Prozesse, die Digitalisierung von HR-Prozessen sowie den Change und sorgen dafür, dass neue Strukturen wirksam implementiert werden.

Sie schaffen klare Rahmenbedingungen, treffen Schlüsselentscheidungen und stellen Verbindlichkeit in der Umsetzung her.

Sie unterstützen und wirken in unternehmensbereichsübergreifenden Arbeitsstrukturen mit

Fähigkeiten, die Sie einbringen

Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum/zur AOK-Betriebswirt/-in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.

Sie haben mehrjährige Führungs- und/oder Projektleitungserfahrung.

Sie haben eine hohe Expertise im HR-Prozessmanagement.

Sie denken strategisch, ganzheitlich und vorausschauend im Sinne der Unternehmensziele und der Unternehmensvision und initiieren erfolgsrelevante Maßnahmen zur Zielerreichung.

Sie nutzen die Stärken Ihrer Mitarbeitenden, fördern die Eigenverantwortung und entwickeln ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter.

Sie sind fachlich kompetent, innovativ und fokussieren sich auf die Erreichung eines maximalen Kundennutzens.

Sie sind selbstreflektiert, motiviert.

Ihre Haltung ist durch Offenheit, Veränderungsbereitschaft und Flexibilität geprägt und stellt den Menschen in den Fokus.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

Attraktive Vergütung – Sie profitieren von einer ansprechenden Vergütung zwischen 6.571,00 € und 9.465,00 € in Gruppe 14 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten ggf. familienbezogene Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.