Fachadministrator (m/w/d) für First-Level-Support Personaleinsatzplanungssysteme - E 6 TV-L

Fachadministrator (m/w/d) für First-Level-Support Personaleinsatzplanungssysteme - E 6 TV-L

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 6.000 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.

Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter

Bes.-/Entgelt-Gr.: E6 TV-L

Stellen: zwei Stellen

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Fachadministration Softwareanwendung Roster, SP-Expert und Wachbüro

Aktualisierung von Stammdaten (Mitarbeitereintritt, -austritt, Umsetzungen, Personaldaten, Vertragsdaten)

Pflege von Personalfällen nach Vorgabe des Wiedereingliederungsmanagements (WEM)

Systemanpassung infolge organisatorischer Änderungen (Benutzerkonten, Zugriffsrechte, Strukturen usw.)

(Jahres-)Urlaubsplanung

Zentrale Ansprechperson bei inhaltlichen und verfahrenstechnischen Fragen

First-Level-Support

Datenabgleich zwischen IPV, Roster und SP-Expert zur Fehlerlokalisierung

Sie bringen mit:

abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder

abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/frau für Büromanagement oder

vergleichbare abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit gleichwertigen Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen

wünschenswert:

Erfahrungen in der Anwendung von IT-Verfahren

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter 'Weitere Informationen' zu finden. Sie haben Interesse an der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter dem Button 'Jetzt bewerben' (unten rechts in der Ausschreibung).

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:

aussagekräftiges Motivationsschreiben

tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen

Nachweis über die abgeschlossene Berufsausbildung

ggf. sonstige Unterlagen (z.B. Zertifikate, Arbeitszeugnisse) als Nachweise der gewünschten/erforderlichen Erfahrungen

anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens B2/C1) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist

(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Anja Wesel, ZS P C 22

Anwenderbetreuung

Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:

Sabrina Heinicke, ZS P B 224

Personalrekrutierung • Personalauswahl

Weitere Hinweise:

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.