Personalentwickler:in

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Firma: Hansestadt Lübeck

UNTERNEHMENS-ID: 67954604

Stellenausschreibungs-URL:

Karrierestufe

Berufserfahren

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Personalwesen

Branchen

Regierungsverwaltung

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Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.

Wir suchen für unseren Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Personalentwickler:in (EG11 / A12)

Das Aufgabengebiet umfasst

die Ausarbeitung, Einführung und Evaluation von Konzepten zur gesamtstädtischen Personalentwicklung

die Entwicklung, Umsetzung, Begleitung und Weiterentwicklung von laufenden und neuen Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitendenbindung

die Mitwirkung bei strategischen Projekten

die Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung

die Steuerung und Begleitung von Qualifizierungsprojekten sowie Vorbereitung, Moderation und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen

die stadtinterne Kommunikation zur Personalentwicklung

zukünftig: die Nutzung von künstlicher Intelligenz für die Personalentwicklung

Das bringen Sie mit

Interesse und Freude an der Weiterentwicklung von Menschen in Zusammenarbeit mit dem eigenen Team und weiteren Stakeholdern

Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium mit verwaltungs- oder sozial- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung oder der erfolgreiche Abschluss der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder der Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und beruflicher Erfahrungen im Sinne des TVöD

nachgewiesene, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung; vorzugsweise für große Organisationseinheiten

Erfahrungen und die Fähigkeit, Konzepte und Planungen zu entwickeln, schriftlich zu fassen und sie in die Praxis umzusetzen und das auch mit mehreren Themen parallel

kommunikative und kooperative Stärken und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Zielgruppen und Themenbereiche einzustellen

vorzugsweise Projekt- und Beratungserfahrung

Das bieten wir als Arbeitgeberin

Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team

Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits

Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie